¿Cuáles son los consejos para lograr una entrevista de trabajo?

Mis antecedentes: después de despejar aptitudes y otras rondas en línea, me han entrevistado en cinco compañías diferentes y me contactaron hasta la ronda final de cada una (cada compañía tenía múltiples rondas de entrevistas: 1-2 tecnología + h). Fui seleccionado en dos de las cinco compañías, rechazado en dos en rondas técnicas. Aquí hay algunas sugerencias / consejos de mi experiencia:

Inicialmente hay sugerencias y al final es lo que solía decir en las entrevistas (para que pueda relacionar los puntos)

• La primera impresión podría no ser la última impresión. ¡Pero la primera impresión dura! Salude a su entrevistador con “buenos días / tarde / noche señor / mamá” (según corresponda).

Hay dos formas en que puede proceder una entrevista. O usted conduce la entrevista o el entrevistador hace el trabajo. Es mejor ser el que tiene el control en lugar de ser controlado.

• Nunca empieces con “Yo tal y tal”. Los pronombres reflexivos se usan para referirse a los sustantivos que se han usado en la oración anterior. Cuando comienzas una nueva oración, el uso de mí mismo es incorrecto. En cambio, comience con “Soy tal y tal”
• Mencione el curso que está siguiendo, aunque el entrevistador tenga su currículum frente a él.
  incorrecto: HAGO ingeniería electrónica y de comunicación del instituto de tecnología netaji subhas.
  correcto: estoy persiguiendo ingeniería electrónica y de comunicación del instituto de tecnología netaji subhas.
  No haces tu título. Respeta un poco tu título. 😀
• Expresa tus cualidades positivas. Solo dígales cortésmente. Esté preparado con instancias para respaldar sus aspectos positivos, pero no cite ninguna instancia a menos que se le solicite. Podría mencionar algunos logros especiales que desea que el entrevistador tome nota.
• También podría indicar algunos principios / reglas en los que cree firmemente . Citaré el mío en mi introducción al final.
• En general, los entrevistadores escanean su currículum por solo 10-12 segundos. Es lo que estás hablando lo que intentan encontrar en tu currículum. Esto pasó mucho conmigo. Fue después de hablar, “obtuve el 100% de las calificaciones en matemáticas en la clase XII” que el entrevistador volvió a escanear mi currículum para ver que ya lo había puesto en negrita.
• Si tiene experiencia laboral, menciónelo. Pero asegúrese de conocer su trabajo al revés. Limpié una ronda de entrevistas solo en base a mi conocimiento y el trabajo que hice en mis pasantías. E hice pleno uso del hecho de que tenía experiencia laboral. (Ya me había asegurado de responder todas las preguntas que el entrevistador pudiera pensar)
• El entrevistador comienza desde donde termina. Por lo tanto, asegúrese de finalizar su presentación en un punto en el que esté seguro de discutir.
• Por último, pero definitivamente no menos importante. Siempre tenga una actitud positiva y de aprendizaje. Suena común, pero hace mucha diferencia. El entrevistador no debe pensar en ti como arrogante, demasiado confiado o enclaustrado. He visto a personas perder empleos por estos rasgos en la ronda de recursos humanos. Debes mostrar (y tener) la voluntad de aprender.

  Mi introducción:

  Buenos días señor.

• entrevistador: buenos días. por favor tome asiento. (Me siento) Piyush , dime algo sobre ti.

  Soy Piyush Dodiya Estoy persiguiendo la ingeniería electrónica y de comunicación de RCERT (diga el nombre completo de su universidad en el caso del campus de la piscina. Es posible que el entrevistador no sepa la abreviatura de su universidad)
  Tengo una actitud positiva hacia la vida. Tengo buenas habilidades analíticas (o aptitud). Obtuve un 100% de puntuación en matemáticas en la clase XII (el entrevistador examina mi currículum). Prefiero hacer un trabajo inteligente en lugar de un trabajo duro. Creo en lograr el máximo rendimiento con un mínimo de entrada. Después de haber realizado pasantías en Tulip Telecom e Interra Systems, me he expuesto al mundo corporativo y lo encuentro fascinante. (en general, en la cantidad de tiempo dado para la introducción, pude hablar tanto. Sin embargo, si el entrevistador sigue mirándome en silencio durante 2 segundos, entonces agrego el punto: “Aprendí mucho de mis pasantías. (Le estoy diciendo que me haga preguntas de mis pasantías. Estoy tratando de dirigir la entrevista) Soy curioso. Soy un alumno , me gusta aprender cosas nuevas “.

  Esta es mi introducción. No trates de hacerlo tuyo. Cada uno tiene una historia diferente. Se me ocurrió mi introducción. Entonces, nadie puede hablarlo con tanta confianza como yo. Prepare su propia introducción y asegúrese de poder relacionarse con ella.

  Estos son algunos otros consejos. Es posible que no lea más si ya está aburrido.

• Intenta ser conciso en tu introducción.
• Intenta ajustar la información relevante en pocas palabras.
• Practica mucho. Aprenda su introducción como un capítulo de estudios sociales (mi asignatura más débil, por lo tanto, requiere aprendizaje de memoria). Trabajé y ensayé mi introducción varias veces, especialmente antes de la entrevista. Porque una vez que ingresas a la sala de entrevistas, tiendes a olvidar las cosas. La conciencia se arrastra.
• No intentes hacer bromas en una sala de entrevistas, a menos que 1. hayas perdido todas las esperanzas del trabajo o 2. puedas hacer buenas bromas.
• El punto anterior no significa que no puedas sonreír. En cambio, asegúrese de sonreír una o dos veces. Esto le dice al entrevistador que tiene confianza y puede manejar el estrés.
• ¡Nunca rechaces tu candidatura! Si un entrevistador pregunta: “¿Por qué no debería seleccionarlo?”
  Incorrecto: “No soy un jugador de equipo” “Tengo serios problemas de ira” “Podría tomar decisiones equivocadas que podrían conducir a una pérdida grave para la empresa”
  Correcto: (parece perplejo) ummm … (mire a un lado por un momento. Todavía tiene la mirada de “desconcertado por la situación” en su rostro) … luego diga dudoso, de una manera infantil, “señor, no veo un razón por la que no debería seleccionarme. Si hubiera alguna razón así, no hubiera solicitado su empresa “. Si el entrevistador aún persiste, “no, deme una razón por la que debería rechazarlo” … luego diga cortésmente, “señor, puede ser que mi desempeño en los niveles anteriores no estuvo a la altura. O tal vez algunas de las respuestas que le di en la entrevista no fueron lo suficientemente buenos “. (Le acabas de decir lo que ya sabe. Estás en la entrevista, porque lo hiciste bien en rondas anteriores. Y él ya te está juzgando por tus respuestas en la entrevista)
• Trabaja en tus habilidades de comunicación. El uso correcto de la gramática con buena fluidez (palabras / min. Asegúrese de que sus palabras sean claras cuando habla) también puede tener un gran impacto en el entrevistador.

  Algunos de los puntos que dije pueden parecer inútiles, pero en una sala de entrevistas, cada acción cuenta. Tenga en cuenta los puntos anteriores para las rondas técnicas y de recursos humanos.
  ¡¡¡Todo lo mejor!!! Espero que esto ayude.

Gracias y saludos,

Piyush Didiya

En el mundo de hoy, si observa el mercado laboral actual, no tendrá ninguna posibilidad contra la competencia si no tiene las mejores habilidades que le permitan conocerlo. Para ser la mejor opción para el entrevistador, debe realizar la preparación completa sin dejar lugar a ser sorprendido a los ojos del entrevistador. A través de este artículo, nos gustaría presentar algunas de las habilidades que lo ayudan a superar la entrevista con facilidad. Estas son las pocas habilidades que nos gustaría discutir aquí:

1 • Habilidades analíticas

Las habilidades analíticas son la esencia de la entrevista, por lo tanto, para sobresalir en ella, uno debe comprender la situación actual del mercado, las tendencias prevalecientes y los requisitos de la compañía en los que está aplicando. Al mismo tiempo, debe ser capaz de descubrir sus puntos débiles y fortalecerlos cuando se trata de evaluar los resultados y los efectos del proyecto y las políticas de la empresa.

2 • Habilidades de comunicación

Como sabemos el dicho “La primera impresión es la última impresión”, uno debe tener las fuertes habilidades de comunicación mientras mira a los ojos del entrevistador. Si tiene excelentes habilidades verbales y de escritura, definitivamente influirá en los tratos y colaboraciones interpersonales.

3 • Iniciativa e impulso

Tomar la iniciativa y ser lo suficientemente valientes como para aprovechar las oportunidades es una habilidad valiosa. Uno siempre debe estar listo para ser voluntario para la empresa y para el gerente.

4 • Habilidades de gestión

Si tiene buenas habilidades de liderazgo, puede dirigirse y organizar un equipo para una tarea cuesta arriba. Estas habilidades muestran lo capaz que eres cuando se trata de exigir respeto e inspirar a otros.

5 • Habilidades de planificación

Como la planificación es muy importante antes de ir a una entrevista, siempre se debe tratar de acceder a los alrededores y prever las circunstancias futuras al mismo tiempo teniendo en cuenta los requisitos presentes y latentes que coincidan con las demandas futuras de la empresa.

6 • Habilidades para resolver problemas

Como una compañía de empleados espera de usted que usted será 100 por ciento capaz de resolver sus problemas en lugar de ser ortodoxo y estereotipo. Por lo tanto, uno debe esforzarse por aplicar su mente aparte de las soluciones conocidas y anteriores y debe encontrar soluciones innovadoras.

7 • Habilidades de trabajo en equipo y entusiasmo.

En lugar de realizar individualmente, uno siempre debe tratar de disfrutar del trabajo en equipo con una perspectiva moderna positiva, por lo que siempre ayudará en las habilidades de colaboración y coordinación mientras trabaja. Esta habilidad es muy esencial al momento de la entrevista. Así que mantente alerta.

8 • Habilidades técnicas

Debe tener las habilidades técnicas si desea obtener un as en una entrevista, ya que las tecnologías y las tendencias recientes juegan un papel vital en el éxito de la empresa. Al mismo tiempo, debe tener una capacidad líder para prever las futuras tecnologías adoptadas por la empresa.

9 • Habilidades de gestión del tiempo y el trabajo.

La gestión del tiempo es el requisito más básico y esencial para cualquier perfil, ya que la gestión del trabajo y el cumplimiento de los plazos de los proyectos en la empresa muestran cuán dedicado es usted a su trabajo.

10 • Sé tú mismo habilidad

No intentes copiar a las otras personas, no importa lo mal que quieras que el trabajo sea tú mismo. Simplemente hace una visión general en la mente del entrevistador de que no está sobrevalorado y aplica su propia mente incluso en los momentos más difíciles.

Conclusión

Estas habilidades son muy esenciales si tienes que asear a través de una entrevista y si entiendes todas estas estrategias, estarás en camino al éxito en muy poco tiempo. Así que hazlo bien mientras consideras todas estas habilidades.

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¡Las entrevistas de trabajo son estresantes!

Ya ha pasado horas creando un nuevo CV y ​​carta de presentación para el trabajo, por lo que probablemente sienta la presión.

¡La clave es estar preparado y mantener la calma !

Asegúrese de que puede hacer una copia de seguridad de lo que puso en su solicitud de empleo con ejemplos probados. Si no puede defender la experiencia que ha anotado, se encontrará en una situación difícil desde el principio.

¡Además de esto, lea sobre la compañía de antemano y determine en qué está realmente interesado! Si estás realmente interesado, te encontrarás de esa manera.

Muchas personas se centran en aprender y memorizar hechos para tratar de impresionar a los entrevistadores.

Esa parte es importante, pero no es suficiente.

La verdad es que además de conocer tus cosas, debes ser memorable y realmente conectarte con los entrevistadores . Esto viene con ser amable, mostrar entusiasmo por la compañía, ¡asegúrese de investigarlos de antemano! – y más.

Tuvimos una publicación de invitado en nuestro blog sobre cómo dominar cada entrevista de trabajo con tres habilidades transferibles. Si quieres leerlo, ¡podría ofrecerte algunos consejos útiles!

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Luego, las empresas que estén interesadas en usted pueden contactarlo. ¡Esto le da un poco más de confianza en la entrevista, ya que sabe que está allí porque creen que va a ser un gran candidato para el papel!

¡Déjame saber cómo va tu próxima entrevista!

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¡La preparación de la entrevista es como las matemáticas! Necesitas mucha práctica. Debes presentar la mejor versión de ti mismo durante una entrevista.

Ahórrate de las mayores molestias de reclutador durante la entrevista. Algunos de los cuales son:

Falta de preparación
Haga su tarea sobre las diversas líneas y políticas de productos de la compañía antes de enfrentarse al entrevistador. Asista a ferias de trabajo, seminarios y varias otras sesiones de información para reclutadores para obtener más información sobre la empresa en cuestión.

Comunicación ineficaz
Abstenerse de desviarse de sus respuestas durante la entrevista. Ten confianza y comunícate bien.

Volviéndose demasiado personal
No reenvíes el enlace de tu perfil de redes sociales como respuesta a un puesto de trabajo anunciado. Enviar una solicitud de Facebook para postularse a un trabajo es realmente un objetivo profesional. No lo haga incómodo siendo un candidato pegajoso.

Además, aquí hay 5 formas clave de prepararse para una entrevista

PD: Si su entrevista es por teléfono, esta es una lectura obligada: ¡Consejos de entrevista telefónica para usted!

MEJOR RESPUESTA CREATIVA CUANDO SE LE PIDE MOSTRAR SU CREATIVIDAD EN LA ENTREVISTA

Se alineó una entrevista, muchos de ellos no respondieron a la pregunta que estaba haciendo el gerente del proyecto. Ahora, Ryan, venga

Pregunta del gerente: ¿Qué puedes hacer con este pedazo de papel?

Ryan era de experiencia en periodismo, no tiene creatividad para hacer algunos oficios, como otros pueden hacer.

Así que Ryan escribe algunas de las mejores historias.

ver todo …… Respuesta creativa en la entrevista Pregunta difícil, entrevista de colocación

Otro

ENCONTRANDO EL NÚMERO TOTAL DE COCHES … ENTREVISTA

La entrevista continuaba … entonces un entrevistador preguntó:

Un entrevistador preguntó: Suponga que la población de Delhi es de 2 millones de rupias (20 millones)

¿Cuántos automóviles hay en la ciudad de Delhi?

………………………………………………… ..

(Candidato) ella entiende rápidamente que este es un tipo de estimación aproximada.

No hay una respuesta correcta / incorrecta en este caso y el entrevistador generalmente quiere ver el proceso de pensamiento en dicha pregunta.

Candidato respondido:

Como la población de Delhi es de 2 millones de rupias (20 millones)

Deje que el tamaño promedio de la familia en Delhi sea 4 Entonces, el número de hogares puede estimarse en 50 mil rupias (20/4 millones)

Ahora, supongamos que solo el 50-60% de la población puede pagar un automóvil.

Para simplificar, suponga que el 50% de las familias posee uno o más automóviles.
Entonces 25 hogares lakh poseen 1 o más autos

Supongamos que de estos, el 75% posee solo 1 automóvil, el 20% posee 2 automóviles y el 5% posee 3 automóviles (suponiendo que ningún hogar tenga más de 3 automóviles)
ver todo …… Pregunta de la entrevista: Encontrar el número de autos en la ciudad

Otro

PREGUNTA DE ENTREVISTA TRICKY Y MEJOR RESPUESTA ..

Un estudiante de posgrado vino a una entrevista, aclara que toda la ronda anterior estaba esperando la ronda final de recursos humanos …

ENTREVISTADORA PREGUNTA: ¿TIENES ALGUNOS CONOCIMIENTOS EN LA HISTORIA DE LA INDIA?

CANDIDATO: SI.

ENTREVISTADOR: ¿CÓMO SERÍA LA INDIA DIFERENTE, SI HABÍA SIDO REGULADO POR EL FRANCÉS EN LUGAR DEL BRITÁNICO?

ver todo … .Prueba de la entrevista y la mejor respuesta de la entrevista Preguntada en entrevistas

Los tres consejos más importantes para una entrevista de trabajo son:

1. Preparación
2. Preparación
3. Preparación

Si está bien preparado para una entrevista de trabajo, se sentirá lo suficientemente seguro como para abordar cualquier pregunta.

Algunas de las preguntas populares de la entrevista de trabajo son:

• ¿Dime algo sobre ti?
• ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
• ¿Cuáles son tus mayores debilidades?
• ¿Por qué quieres unirte a nuestra organización?
• Porque deberíamos contratarte?
• ¿Cuál es el proyecto más desafiante que has hecho?
• ¿Cuéntanos sobre tu proyecto más exitoso?
• ¿Cuál es la última tecnología que has aprendido?
• ¿Qué harás si te piden que trabajes en un área que nunca has trabajado antes?
• ¿Cómo trabajas con un colega que no es fuerte en tecnología?
• ¿Te gusta trabajar en backend o front-end?
• ¿Cuál es tu lenguaje de programación favorito?
• ¿En una escala de 1-10 califíquese en Java o en cualquier otra tecnología?
• ¿Qué haces para mantenerte actualizado con la última tecnología?
• ¿Cuánto salario esperas?
• ¿Cuán pronto puedes unirte?
• ¿Cómo se resuelven los conflictos con los miembros del equipo?
• ¿Has recibido algún premio?
• ¿Cómo se resuelven los problemas de rendimiento en el código?
• ¿Cuál es el proceso de desarrollo de software en su organización?
• ¿Serás capaz de trabajar de forma independiente?
• ¿Como supiste de nosotros?
• ¿Qué buscas en un nuevo puesto?
• Que sabes de nuestra compañia?

Sígueme en Gautam Gupta para aprender más trucos para entrevistas de trabajo.

• Impresionante durante una entrevista no funciona

Según la investigación, los reclutadores tienden a contratar a personas que les gustan y que son como ellos. Es importante que el reclutador conozca sus habilidades, pero si intenta impresionar al reclutador, en una entrevista, con su vasto conocimiento, entonces podría no funcionar.

Una forma de hacerlo es dejar de tratar de impresionar al reclutador y tratar de ponerse en su lugar.

Se debe tener en cuenta que los reclutadores pueden estar estresados ​​o cansados ​​para que pueda pensar cómo hacerlos sentir a gusto, en un entorno formal.

• Canaliza tus pensamientos positivos

A menudo, cuando las personas se ponen nerviosas, comienzan a tener pensamientos negativos como si no tuvieran éxito. Siempre debes prestar mucha atención a los pensamientos que tienes.

Si durante una entrevista de trabajo crees que estás aburriendo al entrevistador y no conseguirás el trabajo, detente y desafía ese pensamiento tuyo y reemplázalo con algo positivo.

Para tener una mentalidad positiva, puede practicar concentrarse en sus puntos fuertes.

• Mantente tranquilo y relajado

La mayoría de las veces, cuando las personas van a una entrevista, piensan en cómo se encontrarán y en su lenguaje corporal, si te relajas, tu lenguaje corporal se encargará de sí mismo.

Para aumentar su confianza, puede calmarse y respirar profundamente, esto no solo lo ayudará a sentirse relajado, sino que también contrarrestará sus nervios y le dará un impulso de confianza.

Al final, para conseguir el trabajo, debes presentarte bien, parecer competente y ser capaz de controlar tus nervios.

El mejor consejo es escuchar a tu cuerpo, en lugar de respirar demasiado rápido o decirte que fallarás, debes estar tranquilo y relajado con pensamientos positivos.

Para obtener más consejos, visite: artículos de recursos humanos, blogs de recursos humanos, revista de recursos humanos, noticias de recursos humanos en la India, recursos humanos, artículos de reclutamiento

Tuve esta conversación ayer con un cliente / amigo muy exitoso. Y es muy simple.

1. Su trabajo consiste en entrevistarlos tanto como en ser entrevistado por ellos. Realmente quieres saber que si tomaste este trabajo podrás:

1. Sea exitoso y entregue los resultados
2. Proporcione el valor que le gustaría proporcionar y que están buscando
3. Cumple tus sueños

Uno de mis clientes siguió este método y recibió la oferta, aunque estaba compitiendo con candidatos mucho más fuertes.

Según yo, la primera impresión es muy importante para descifrar entrevistas. Ciertamente, hay algunas cosas que debes y no debes hacer para crear una imagen positiva de ti mismo frente al entrevistador. Por ejemplo, como buscador de trabajo debe:

1. Siempre llega a tiempo para la entrevista
2. Solo use vestimenta formal
3. No dar respuestas cliché
4. No estar demasiado confiado
5. Tener un lenguaje corporal positivo.
6. Hacer preguntas al entrevistador

Recientemente revisé un blog que me dio una mejor comprensión sobre cómo crear una primera impresión frente al entrevistador. Puede encontrar el blog aquí: Consejos para la entrevista: Cosas que no debe decir en una entrevista de trabajo.

Hola,

Hubiera sido mejor si mencionaras la transmisión en la que estás interesado. De todos modos, espero que mi respuesta te ayude.

1. Lo primero y más importante es la confianza, nunca importa si fallas, no debes perder la esperanza y la confianza.
2. Lo siguiente es, si te encanta trabajar en empresas, sé fuerte en los conceptos básicos de c o java y SQL o cualquier lenguaje de programación que conozcas. Si usted es un maestro en Java y SQL, eso es más que suficiente para borrar la entrevista.
3. Sé estable en lo que hablas, no tartamudees mientras hablas o no te pongas nervioso.
4. Diga algo interesante y positivo sobre usted que debería ser único. Recuerde que su actitud única siempre lo ayudará en la entrevista.

Gracias.!

Aquí hay algunos más qué hacer y qué no hacer para estar en su mejor momento durante una entrevista de trabajo

Entrevista de trabajo:

Prepararse para una entrevista de trabajo es esencial para causar una buena impresión. Emplee estas prácticas técnicas de entrevista de trabajo para ganarse a su entrevistador:

§ Planifique llegar a tiempo o unos minutos antes. Llegar tarde a una entrevista de trabajo nunca es excusable.

§ Salude al entrevistador por su nombre de pila.

§ Espere hasta que le ofrezcan una silla antes de sentarse. Siéntese derecho y siempre parezca alerta e interesado. Sé un buen oyente y un buen conversador. ¡Sonreír!

§ Mantener el contacto visual.

§ Siga los pasos del entrevistador, pero trate de hacer que describan el puesto y las tareas al principio de la entrevista para que pueda relacionar sus antecedentes y habilidades con el puesto.

§ Asegúrese de transmitir sus puntos positivos de manera objetiva y sincera. Tenga en cuenta que solo usted puede venderse a un entrevistador. Haz que se den cuenta de por qué te necesitan en su organización.

§ Conduzca siempre como si estuviera decidido a conseguir el trabajo. Nunca cierre la puerta a una oportunidad. Es mejor ser libre de elegir entre varios trabajos en lugar de uno solo.

No hacer:

§ Responder preguntas con un simple ‘sí’ o ‘no’. Use la técnica CAR (Contexto, Acción, Resultado) siempre que sea posible. Comparta cosas sobre usted relacionadas con el puesto.

§ Mentira. Siempre responda las preguntas de manera veraz, franca y lo más concisa posible. § Haga comentarios despectivos sobre sus empleadores, colegas o empresas actuales o anteriores.

§ Preguntas de “respuesta excesiva”. El entrevistador puede dirigir la conversación hacia la política o la economía. Es mejor responder las preguntas honestamente, diciendo no más de lo necesario.

§ Deje que se muestre su desánimo. Si tiene la impresión de que la entrevista no va bien y ya ha sido rechazado, no muestre desánimo ni alarma. Ocasionalmente, un entrevistador que está genuinamente interesado en usted puede desanimarlo para probar su reacción.

§ Pregunte sobre el salario, los bonos o las vacaciones en la primera entrevista, a menos que esté seguro de que el empleador está interesado en contratarlo y plantea el problema primero. Sin embargo, conozca su valor de mercado y esté preparado para especificar su salario o rango requerido.

Hola, prepararse para la entrevista de trabajo no es tan difícil, pero debe confiar en su habilidad y en lo que escribe en su currículum, por lo general, las empresas necesitan una persona dedicada e inteligente, aquí hay algunos consejos para descifrar la entrevista. ts

Aquí hay algunas ideas de entrevistas de empresas y documentos de preguntas Preparación de la entrevista

Y por último, pero no menos importante: su currículum es la primera impresión que obtiene su primer trabajo, cree su currículum aquí gratis AlmaMapper – Aplicaciones de Android en Google Play, regístrese en él, escriba los detalles, descargue su currículum

¿Estás buscando trabajo desde hace mucho tiempo? Si aún no tienes trabajo, estás en el lugar correcto. No se preocupe, siga estos pasos, definitivamente obtendrá un buen trabajo. Todo lo mejor para tu búsqueda de carrera .

1) Socializar digitalmente: solo busca trabajo ingresando a las redes sociales y uniéndote a grupos. Si no tiene ninguna cuenta, simplemente cree una a través de Linked In o Facebook. Conéctese con más personas relevantes y envíe sus currículums a través de sus contactos.

2) Nunca te rindas: sube tu perfil en todos los sitios de búsqueda de empleo como Monster, Career Builder, etc. Sube tu currículum y tu perfil a todas partes si es posible, puja tu perfil para que aparezca en el frente.

3) Aproveche los motores de búsqueda de empleo: encontrará millones de opciones mediante la búsqueda de empleo, como las principales marcas de trabajo, sitios de empresas, asociaciones, etc. Las opciones de búsqueda avanzada lo ayudarán a encontrar los trabajos más cercanos.

Lea más en: Consejos inteligentes para la búsqueda de empleo

Puedes hacerlo muy fácilmente siguiendo las siguientes técnicas:

1.En la mayoría de los casos, la selección o el rechazo se decide antes de ingresar a la sala de entrevistas. Por lo tanto, prepare una buena información biológica, llena de cualidades y cualquier logro que tenga hasta la fecha.

por favor copie y pegue todas las cualidades mencionadas en el anuncio en su cv. al hacer esto, asegúrese de recibir una carta de llamada, porque eso es lo que el gerente de recursos humanos está buscando en las aplicaciones.

2. ahora, introspectécete a ti mismo, si tienes esas cualidades, si las tienes es bueno si no intentas desarrollarte en el momento que tengas. Si no puede desarrollarse, tiene que decir una mentira durante la entrevista.

3.Durante la entrevista, trate de mencionar solo aquellas cosas que muestran sus cualidades, trate de evitar tonterías, esto es lo que lo distingue. Esto se llama presentación efectiva.

4.considera ser dios, porque estás en tu dominio consciente, al mismo tiempo, no faroleas tanto que estás atrapado.

Algunos conceptos básicos de la preparación de la entrevista:

Respuesta de Sharjeel Uqaili a ¿Qué respuesta espera el entrevistador cuando pregunta: “¿Tiene alguna pregunta para nosotros?”

La respuesta de Sharjeel Uqaili a ¿En qué debe centrarse cuando el entrevistador pregunta “Hábleme de usted”?

La respuesta de Sharjeel Uqaili a Cuando le preguntan sobre sus fortalezas y debilidades mientras lo entrevistan para el puesto de cajero de un banco, ¿qué respuestas necesitan?

Amigo, cada entrevista es una experiencia de aprendizaje de lo que la industria exige del empleado.

así que aprende lo que buscan.

Los conceptos básicos son comunicación en inglés, nivel de confianza, actitud de aprendizaje + habilidades técnicas del trabajo, si al empleador le gusta esto, le dará un trabajo.

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Puede “clavar” la entrevista preparándose bien para el puesto que está solicitando y puede “conseguir el trabajo” solo si su entrevistador lo considera adecuado 🙂