¿Cuáles son los temas actuales de GD solicitados por Accenture?

Había pasado por numerosos procesos de GD y el patrón que noté es lo que voy a redactar aquí:

Todas estas compañías le preguntarán sobre los escenarios actuales, noticias y actualizaciones.

Me preguntaron en una de las unidades sobre el “sistema NOTA – Debería estar allí o no debería”, lo sabía, así que lo borré.

Antes de eso, las noticias eran sobre Narendra Modi, así que preguntaron “¿Es Modi el mejor candidato para un PM”

Luego, en el próximo GD, resultado de las elecciones posteriores, me preguntaron “¿Modi ha podido traer” THE ACCHE DIN! “”

Por lo tanto, será muy aficionado de mi parte si empiezo a enumerar los temas.

La mejor solución es actualizarse con noticias actuales, recientes inundaciones de Cachemira, comentarios de Bilawal sobre Cachemira, y cosas por el estilo.

Raramente es el caso cuando le preguntan un tema abstracto como “El recipiente vacío hace ruido”

Por lo tanto, le sugiero que se mantenga actualizado con lo que sucede a su alrededor.

¡LAS EMPRESAS PUEDEN PREGUNTARLE CUALQUIER COSA!

Gracias por preguntar 🙂 ¡Espero que ayude!

Sin embargo, hay bastantes posibilidades de tener un GD, generalmente es una entrevista técnica y de recursos humanos 1 O 1, pero en el caso de GD, los temas muy normales relacionados con el medio ambiente, la sociedad o la política o la economía que requieren un conocimiento muy básico y sí, el sentido común son preguntó.

No se preocupe, siempre tendrá algo de qué hablar.

Puedo compartir todos los temas de GD por los que he pasado.

→ ¿El concurso de belleza es bueno o malo para las mujeres?

→ Contaminación del agua.

→ IED.

→ ¿Cricket en la India sigue otros juegos?

Y temas como los anteriores, estoy seguro de que cualquier ingeniero puede hablar.

Hoy en día, hasta donde yo sé, no están llevando a cabo ningún Di-s, pero si hay alguna pequeña posibilidad, también se centran en temas sociales, asuntos de actualidad, ética moral y corporativa, noticias de tendencias o pueden ser campos deportivos . No hay que preocuparse tanto por eso. Simplemente hable con plena confianza y asegúrese de mantener su punto claro. Ven confianza, no fluidez. ¡¡¡¡Todo lo mejor!!!!

Cuando estaba pasando por el proceso de colocación de Accenture. No hubo GD’s.

Mi proceso de selección comenzó con …

1 E tornasol Prueba de capacidad de empleo

2. Tener una carta de oferta en la mano

3. Llamada de entrevista

Publicar las entrevistas técnicas y de RR. HH.

Los temas de GD en Accenture son,

1. La población india es una ruina o una bendición.
2. pectisidas de pepsi y coque
3. conflicto de reserva
4. ¿Puede la India ser superpoder
5. funda para el pelo con manipulación de bolas
6. rosa vs azul.

Para cualquier entrevista, el entrevistador verifica los niveles de confianza y luego viene todo. En cualquier DG el entrevistador verifica los nuevos puntos y los errores gramaticales principalmente.

Para tener más confianza en ti mismo, debes tener más práctica para enfrentar entrevistas. Hay algunas plataformas donde puedes practicar entrevistas cara a cara. Entrevistas simuladas en línea con expertos y mejorar tus niveles con un comentario.

No sé acerca de Accenture, pero pocos de los últimos temas de GD son-

1. Efecto sobre la economía por desmonetización.
2. Derecho a la privacidad.
3. E-learning V / S Aprendizaje tradicional.
4. Homosexualidad
5. Necesidad de trenes bala.
6. Ciudades inteligentes.
7. Globalización y muchos más.

Puedes aprender sobre cada tema buscando en Google.

¿Puede la India convertirse en una potencia mundial por delante de China?
Cómo la política y las empresas deberían trabajar juntas para maximizar el desarrollo en cualquier país.
¿Cuáles podrían ser las responsabilidades sociales de las empresas de TI?
Impacto de los canales de televisión en la tolerancia cultural cruzada. y así.

¿Siguen realizando discusiones grupales?

Debido a que Accenture es un reclutador masivo y hay varios miles de candidatos de una sola universidad que asisten a las entrevistas y se convierte en una tarea llevar a cabo estas discusiones y filtrar candidatos

El proceso de reclutamiento del campus de Accenture es una prueba en línea y luego una entrevista comunicativa grupal. No tienen GD.

Visitaron mi universidad los días 29 y 30 de septiembre y eso fue lo que tuvimos.

Los temas de GD no están tan bien definidos, cambia a lo largo del curso de los eventos actuales, acciones, etc. Lo que es más importante es cuánto conocimiento tiene sobre el tema de GD dado. ¿Cuánto y qué tan bien puedes demostrar tu punto al grupo? Si no está de acuerdo con ningún otro punto de vista, ¿cómo se está proyectando y contradiciendo ese punto con hechos y facilidad sin faltarle el respeto a la persona frente a usted?

Su lenguaje debe estar bien articulado, simple, reflexivo y fácil de entender.

Sus puntos deben basarse en hechos.

Debería ser lo suficientemente adoptable para acomodar y una buena idea con algunas correcciones si es necesario.

Debería poder retratarse a sí mismo como una PYME en el tema con pros y contras.

Manténgase actualizado con las tendencias relevantes del mercado, asuntos actuales, etc. y debería ser bueno para enfrentar a GD y conquistarlo.

Buena suerte.