Puedo deducirlo por experiencia personal al postular a una agencia y ser parte del equipo de reclutamiento de una agencia.
Hay varias cosas por las que tendría que pasar y depende en gran medida de la agencia, su tamaño, fama y el tipo de consultoría que realiza. Estos son algunos de los conceptos básicos.
- Entrevista telefónica
- El objetivo es evaluar la credibilidad de su CV. El reclutador le haría preguntas sobre su trabajo pasado, experiencias, ocupación actual. Se espera que tenga un buen conocimiento de la empresa, sus proyectos y la forma en que opera. Su objetivo es ver si vale la pena verte en persona.
- Prueba en línea
- Se le puede realizar una prueba en línea para evaluar sus conocimientos básicos de numérica, gramática y de la industria. Esto tiene como objetivo examinar a los candidatos que no están calificados para el trabajo. Hay muchas pruebas de este tipo que puede probar en línea.
- Centro de Evaluación
- Por lo general, se realiza en las agencias más grandes donde tienen que pasar por un montón de CV y decidir rápidamente. Puede esperar una serie de preguntas similares a las del punto anterior. Es posible que le den un estudio de caso o un problema que tenga que resolver. Lo que buscan es alguien que tenga ideas pero que también las ponga a trabajar. Se espera que conozca los datos de la industria, la terminología y las buenas prácticas.
- Entrevista personal
- Con un chico de recursos humanos
- Esta sería la parte genérica de moje. Aquí, los muchachos de RR. HH. Quieren ver si sería un buen candidato para el equipo. Le gustaría que hablaras de tus habilidades blandas, ética de trabajo, dedicación y mucho.
- Con el gerente del departamento
- Si ha llegado a esta etapa, está por delante del resto. Te reunirías con el gerente para que él pudiera evaluar tu idoneidad para el puesto. Él vería cuánto tiempo te llevaría convertirte en un miembro completamente funcional del equipo. Él buscaría tareas similares que tuviste en tus trabajos anteriores. Convénzalo de que no te tomará tiempo en absoluto.
- Es posible que le den otro estudio de caso para trabajar si no están convencidos.
El hecho de que varía enormemente: tuve un amigo que fue a una entrevista con el reclutador mientras montaba en bicicleta Boris por Londres. La idea era sacarte de tus respuestas escritas mientras te desplazas por el tráfico. Me encantó la idea aunque no fue contratado 😀
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