¿Qué acertijos pregunta Elon Musk en las entrevistas de trabajo? Hemos oído hablar del polo norte, el polo sur uno. ¿Hay otros?

Cuando fui entrevistado, me preguntaron:

“Si pudieras almorzar con tres personas, vivas o muertas, ¿con quién cenarías?”

Aparentemente, mis elecciones mostrarían cuáles eran las prioridades en mi vida.

Si elegí a miembros de la familia, políticos, figuras religiosas, celebridades, escritores, artistas o científicos muertos, ellos pueden entender lo que es importante para mí personalmente.

Esto puede ayudar al entrevistador a determinar si mis objetivos personales se alinean con los objetivos de la empresa. Si es así, facilita la asimilación en la empresa y proporciona un camino de crecimiento que, con suerte, mejora la longevidad con la empresa.

“Estás parado en la superficie de la Tierra. Caminas una milla al sur, una milla al oeste y una milla al norte. Terminas exactamente donde empezaste. ¿Dónde estás?”

Fuente: Si quieres un trabajo en SpaceX, resuelve este acertijo – Dice Insights

Por cierto, si quieres la respuesta al rompecabezas anterior, mira Una milla al sur, una milla al este, una milla al norte: un rompecabezas clásico

No puedo responder esta pregunta directamente porque nunca he sido entrevistado por Elon Musk, ni es probable que lo sea.

Pero viendo otras respuestas, y los hilos de comentarios sobre esas respuestas, haré lo que espero sea un punto muy simple:

No se les pide a los acertijos en las entrevistas que averigüen si conocen la respuesta o no. Se les pide que averigüen cuál es su proceso de pensamiento, cuando comienzan a tratar de averiguar cuál podría ser la (o una) respuesta.

Nadie que le pregunte cuántas pelotas de golf caben dentro de un taxi sabe ni le importa cuál es la respuesta real. Quieren ver tu proceso de pensamiento cuando intentas resolverlo tú mismo.

Esto se debe a que, todos los días de su vida laboral, tiene que resolver problemas novedosos para los que nadie sabe la respuesta correcta. Puede que ni siquiera haya una sola respuesta correcta para ellos.

Pero tus procesos de pensamiento y la forma en que te acercas a encontrar la solución dicen mucho sobre cómo funciona tu cerebro y, por lo tanto, si la persona que te entrevista no te quiere en su equipo.

Personalmente, no pregunto acertijos cuando estoy entrevistando a alguien. No me dicen nada, como sé que la mayoría de la gente cuando se le pregunta, pensará y luego fallará. O buscarán la respuesta en Quora u otro tablero de internet como parte de su preparación. Si alguien piensa que puede evaluar el proceso de pensamiento de alguien a partir de un ingenioso desafío para la mente, bueno, se están engañando a sí mismos.

Puedo evaluar cómo manejan el estrés a partir de esto, pero hay mejores maneras de hacerlo (como preguntarles “¿Cómo manejas el estrés?” Y luego observar si bailan o no, o mejor aún, pedirles que me cuenten sobre su trabajo más importante falla relacionada. (Nota: si me dice que nunca ha fallado, simplemente lo hizo. Si me dice que sus fallas son que está sacrificando su vida familiar por el trabajo, simplemente fracasó. Si me cuenta sobre cuando realmente te equivocaste, y lo que harías diferente, obtienes el trabajo).

También tengo una respuesta estándar para cualquier acertijo que me pregunten: “No importa cómo responda, ya que realmente estás viendo cómo manejo el fracaso, ¿por qué no me preguntas sobre las veces que he fallado? ? ” Si insisten en un desafío para la mente, en lugar de una situación relacionada con el trabajo (por ejemplo, manejar un problema común de ingeniería de sistemas aplicable al trabajo para el que estoy entrevistando), les agradezco su tiempo y finalizo la entrevista.

Sí, he salido de entrevistas antes, porque (y esta es la clave, amigos) mientras me están entrevistando, los estoy entrevistando a ellos. Y cómo me responden negándose a responder alguna pregunta estúpida y artificial me dice cómo será trabajar con la organización.

Antes de seguir el estilo de entrevista de Elon Musk, primero comprendamos la importancia de los acertijos en la ronda de entrevistas.

¿La pregunta del acertijo funciona en la entrevista?

Nunca he conocido al hombre, pero solo puedo suponer que es:

P: ¿Qué … es la velocidad de la velocidad del aire de una golondrina sin carga?

A: ¿Qué quieres decir? ¿Una golondrina africana o europea?

#JobReceived

Puede haber una variedad de acertijos, series de palabras, series de números, rompecabezas de criptas, etc. Me encantaría ofrecerle un ejemplo muy tangible de cómo son las preguntas de acertijo, Leer ¿Funciona la pregunta de acertijo en la entrevista?

Gracias una buena pregunta señora

En mi caso, la vida profesional y la vida personal son dos cosas diferentes para mí, las mantengo por separado. ¿Le preguntaría al entrevistador que me está pidiendo que almuerce con los colegas o familiares de mi empresa?