Mi mejor experiencia de entrevista fue con Arcesium para pasante de desarrollo de software.
Fue en la colocación del campus. Seleccionaron a las 100 mejores personas de la universidad en base a CGPA. La primera ronda fue una prueba escrita que contenía dos preguntas de codificación, aptitud lógica y preguntas de aptitud técnica.
14 personas fueron preseleccionadas de la prueba. Luego hubo una ronda de entrevistas técnicas. Esta fue mi primera entrevista de la vida. El entrevistador fue muy educado y le preguntó sobre el tema favorito. Dije DBMS, así que hizo más preguntas en él. Estaba haciendo preguntas interesantes y era más como una sesión interactiva. Me estaba explicando lo que no podía responder y también me guiaba durante la entrevista.
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9 personas fueron preseleccionadas después de la primera entrevista técnica. Hubo otra entrevista técnica, en la que hizo preguntas competitivas de codificación. Los entrevistadores fueron muy pacientes y escucharon atentamente. También estaban dando más casos de prueba en caso de que interpretara la pregunta erróneamente. 4 personas fueron preseleccionadas después de esta ronda, quienes enfrentaron otra entrevista técnica. Finalmente, seleccionaron a 2 estudiantes para realizar prácticas.
No fui seleccionado para Arcesium. Pero, su procedimiento de selección fue una gran experiencia de aprendizaje y lo disfruté muchísimo.