¿Cuál es la mejor introducción antes de comenzar mi entrevista?

En mi humilde opinión, si crees que una presentación única es clave antes de comenzar una entrevista, entonces debes considerar si eres el mejor candidato para el trabajo.

• Ser uno mismo.
• Muestra confianza, pero honestidad en lo que no sabes.
• Hágales muchas preguntas: determine si son las mejores para usted (eso funciona)
• Si su preocupación es que una introducción única es que no volverá a escuchar después, entonces hay cosas para probar después de la entrevista. Seguimiento inmediatamente después. Enviar un correo postal nota de agradecimiento. No tengas miedo de hacer ping una semana después.

Creo que he causado la mejor impresión en cualquier entrevista cuando hablamos de un problema interesante en el que había trabajado recientemente. Lo reciente es importante para poder hablar en profundidad sobre las complicaciones del problema / soluciones. Entran en él y sé que estarán pensando en el problema (y yo) más tarde.

Sin embargo, no puedo imaginar ninguna introducción “única”. Podría intentarlo de forma divertida, como se sugiere, pero es una apuesta si no sale bien. Como dijo Bhairavi, también, la confianza es importante.

Conozca el negocio de su entrevistador. Sonreír. Se bueno. Ser sincero. Pero, sobre todo, sepa con quién está hablando. Tanto en términos de la organización para la que está entrevistando como de la persona que realiza la entrevista.

Por ejemplo, si la persona con la que está entrevistando está bien vestida, felicítela con su atuendo. Si sabe que su entrevistador tiene un historial estelar en su campo de interés, menciónelo.

Recuerde, las empresas no solo quieren contratar a alguien que pueda hacer el trabajo, sino a alguien con quien posiblemente tengan que pasar más tiempo que su propia familia.

Si está entrevistando para una gran empresa, haga un trabajo de antecedentes sobre las personas de nivel C, productos y tecnologías recientemente introducidos o ferias comerciales relacionadas que puedan estar por venir.

Si está entrevistando para una pequeña empresa o una startup, investigue al fundador. Descubra por qué la compañía todavía existe a pesar de todas las razones por las que su negocio podría y debería haber fallado. Luego, comparte tus ideas.

Es importante conocer el conjunto de habilidades requeridas para el trabajo para el que está entrevistando, pero si se muestra amable, inteligente y perspicaz, a través de su conocimiento de su negocio, se sorprenderá de cuántas nuevas puertas se pueden abrir para usted, independientemente de su experiencia en el puesto para el que está entrevistando.

No hay una ‘Mejor’ forma de presentarte. Pero si fuera yo, generalmente voy por una humorística. No empieces a contar chistes de ‘yo-mamá’, solo lo suficiente para aligerar el estado de ánimo. Un entrevistador feliz quizás sea su mejor oportunidad para conseguir un trabajo, aunque no es una certeza.

Desafortunadamente, nada sobresale cuando trato de recordar todas esas entrevistas pasadas. Pero no puede equivocarse comenzando con un saludo agradable: “Buenos días”.