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¿Es posible que deba preguntar sobre la definición de trabajo duro?
¿Significa trabajar hasta tarde en la oficina?
¿Significa propiedad?
¿Significa que la inteligencia de trabajar o exactamente qué?
– Si su tipo de trabajo es romper la piedra, el trabajo duro se medirá en función del no. de piedras que rompes en un día?
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Su respuesta puede diferir en función de la situación, el empleo aplicado y varios otros parámetros, por ejemplo, sus antecedentes, sus logros, su forma de hacer el trabajo, cómo trabaja en un equipo, sus experiencias pasadas, sus metas futuras, su educación, cuánto emocionado de conseguir este trabajo?
y
otro lado : tipo de empresa, trabajo, tipo de gestión, entorno laboral, crecimiento profesional, equipo …
En general: {la respuesta real depende de usted, pero idealmente una respuesta puede ser algo como esto, o desde un punto profesional de usted: -}
Sigo un enfoque organizado para definir la definición de trabajo duro {y mis logros pasados también indican lo mismo}:
[1] Comprender la empresa (no se limita a), por ejemplo, historia, objetivos, personas para quién es quién, logros, actividades de trabajo en curso, desafíos, procesos relacionados con el trabajo, procesos para realizar actividades relacionadas con el trabajo, partes interesadas relacionadas, hoja de ruta futura, hitos pasados y futuros, pasado entregables relacionados con el trabajo, experiencias pasadas del departamento / división con la que estaría asociado.
[2] Comprender mi responsabilidad (no se limita a), por ejemplo, objetivos, hoja de ruta futura, hitos, equipo con el que trabajar. Es un equipo nuevo o seré parte del equipo existente, elementos de trabajo existentes o nuevos elementos de trabajo, tecnología involucrada, criterios de éxito, criterios de calidad y ver quién está involucrado en qué posición para esos elementos de trabajo.
[3] Estrategia incremental y continua para lo que se debe hacer, por ejemplo, cuál sería el resultado tangible como se define en 1 y 2.
[4] Implemente y ejecute del 1 al 3, por ejemplo, prepare una plataforma de trabajo personalizada que se adapte mejor al punto 1 al 3, este sistema personalizado recibirá varias entradas de diferentes canales y lo procesará (por mí mismo), y lo dirigirá directamente a los canales necesarios de un lado a otro.
[5] Trabaje de forma incremental y continua de 1 a 4, para llevar los elementos entregables necesarios a sus partes interesadas, por ejemplo, usuarios finales, diferentes equipos.