Gracias por A2A
Bueno, veámoslo desde diferentes perspectivas
A las personas como nosotros (ingenieros específicamente) no les gusta hacer todo eso, prefiero centrarme en el contenido que tengo que hablar y las preguntas que debo responder en lugar de tomarme una hora o más para prepararme para la entrevista . Prefiero una compañía que me tome por mis propiedades intelectuales (😀) en lugar de cómo me veo ese día.
- ¿Cuál es la mejor respuesta cuando un entrevistador le pregunta sobre sus metas futuras?
- ¿Cuáles son algunas preguntas de coeficiente intelectual formuladas en una entrevista?
- ¿Qué tipo de preguntas hacen las empresas cuando entrevistan a programadores competitivos de clase mundial como Petr Mitrichev o Gennady Korotkevich?
- ¿Debo decirle a un entrevistador cuáles son mis debilidades en una entrevista de trabajo?
- ¿Cuál es la posibilidad de ser rechazado de Accenture, incluso después de completar todas las rondas de entrevistas? Si es así, ¿por qué?
Ahora para mirar desde la vista de la persona que está tomando la entrevista, imagínese dentro de 20 años al otro lado de la mesa, ¿no le interesaría más una persona que se ve bien, ya que eso es lo que conformará su primera impresión en tu mente Y si no es así, ¿qué pasa si solo tiene una posición para regalar y dos candidatos igualmente inteligentes frente a usted? Bueno, es posible que no esté de acuerdo con esto, pero elegirá a la persona que se veía bien con una cara afeitada y limpia y una corbata debajo del cuello, en lugar de una persona que se le apareciera el pelo en cualquier lugar y en todas partes.
Entonces, la conclusión es que no necesitas parecer un nerd. Pero solo sé presentable.
PD: Muchas empresas nunca se preocuparán por las cosas que mencionaste anteriormente, ya que necesitan una persona para el trabajo y no un concurso de nerd. Pero es posible que solo desee verse un poco bien para el caso de sorteo como mencioné 😛