¿Cómo debo responder la pregunta si el entrevistador me pide que me conforme con un puesto de responsabilidad más bajo? Por favor lea los detalles.

Anoche vi una entrevista con Geena Davis, una de las dos estrellas de la película “Thelma and Louise”. La Sra. Davis estaba audicionando para el papel de Louise. Unos 20 minutos después de su negociación, quien alguna vez estuvo a cargo del acuerdo le preguntó: “¿estás segura de que no considerarías el papel de Thelma?” E instantáneamente comenzó a contarle todas las fortalezas que vio en el papel de Thelma.

Lo hizo porque era lo suficientemente inteligente como para escuchar que ya había sido rechazada por el papel de Louise, y que sus argumentos en contrario no habían cambiado la opinión del realizador.

Esa es la posición en la que te estás poniendo. ¿Tienes un buen argumento para explicar por qué deberías ser el jefe en lugar del asistente? ¿Tiene otros tres festivales en los que ha organizado eventos exitosamente, manejado crisis y aumentado el tamaño de la audiencia? Si no es así, prepárate para estar agradecido si se te ofrece el rol del segundo al mando, porque se te podría ofrecer un rol mucho más bajo.

Viví en Seattle durante una docena de años, y tuvimos dos festivales musicales de cuatro días cada año: uno durante el fin de semana del Día de los Caídos y otro durante el fin de semana del Día del Trabajo. Ambos tenían música en vivo en 6 a 12 lugares desde las 10 de la mañana hasta la medianoche todos los días. También tuvieron concursos de arte, visiones de películas de teatro, concesiones de comida interminables y un gran concierto cada noche, generalmente con un nombre bastante grande. Sé que vi a Tracy Chapman allí. Pero alguien tenía que estar a cargo de las vistas de teatro marginal, y solo de las vistas de teatro marginal. Alguien tenía que estar a cargo de asegurarse de que los enchufes eléctricos para las concesiones de alimentos se distribuyeran adecuadamente sobre la cantidad de voltaje que cada generador podía manejar. Alguien tenía que contar la cantidad de brazaletes de brazo que se regalaban para el concierto gratuito que era el evento principal cada noche porque, aunque era gratis, estaba limitado a 4000 personas, y las pulseras se entregaban por orden de llegada. base, a partir del mediodía.

¿Estás realmente listo para estar a cargo de todo eso? Si es así, será mejor que tenga el currículum con personas de contacto y números de teléfono para respaldar su argumento.

Supongo que nuestros festivales de cuatro días se parecen más a lo que estás hablando que nuestras ferias estatales de dos semanas. ¡Imagínese coordinar todo, desde tres noches de rodeo hasta paseos en parques de diversiones y la calabaza más grande que se cultiva en el estado! Ellos también tenían artistas de renombre; algunos se realizaron de forma gratuita, mientras que otros cobraron. Debido a que esta era la feria estatal, los cantantes de country-western eran casi siempre los que atraían grandes sumas de dinero, y los grupos de viejos de los años 60 y 70, en quienes estaba más interesado, eran los conciertos gratuitos en noches alternativas.

¡Ah, me olvidé de los comediantes y los payasos! Y los dos festivales de música de cuatro días tenían escenarios de micrófono abierto que cualquiera podía reservar durante media hora o una hora.

Coordinar un festival es mucho trabajo. Si solicita un trabajo más de un paso más alto que lo que ha hecho en el pasado, corre el riesgo de ser un gran perdedor.

Sé que esto es difícil, pero hay un buen método por el cual el proceso puede ayudarte al menos a ver la situación desde otra perspectiva.

Ponte en la posición de otras personas y pregúntate qué harías.

Míralo desde todos los ángulos y con toda la información que tienes disponible.

Entonces, si la respuesta honesta es que lo contrataría, entonces esté preparado para identificar a la persona que realiza la entrevista las mismas razones que observó al analizar el puesto de otras personas.

También esté preparado con su respuesta si se le ofrece solo la posición secundaria.

Si cree o sabe que el entrevistador es un entrevistador profesional, es dudoso que pueda cambiar de opinión.

Sin embargo, si no lo son, siempre podría decir que solo está buscando la primera posición y agradecerles y rechazarlos. A veces eso realmente funciona.

Dado que casi no conozco detalles sobre su situación, lo siguiente puede no ser útil.

Dado que usted afirma que desea el trabajo con fines de aprendizaje (creo que eso significa para la experiencia), puede obtener más de lo que desea desde el segundo lugar.

En mi carrera he sido el número 2 en algunas situaciones diferentes, y en casi todas, estaba haciendo la mayor parte del trabajo relacionado con hacer las cosas, mientras que el número 1 asistía a reuniones, manejaba llamadas telefónicas, me ocupaba de la alta dirección, etc. en.

En las posiciones en las que era el número 1, estaba prácticamente atrapado en las mismas situaciones, digamos, de manos libres.

Realmente disfruté mucho más el número 2 ya que realmente me gustó hacer que las cosas sucedan y hacer las cosas.

Buena suerte en tu entrevista.

Elige cualquiera.

Pero está claro que realmente se pregunta ‘¿cómo puedo actualizar mi posición ofrecida?’

No puede, y debido a que está preguntando, ya desea el mejor trabajo, por lo que sabe la respuesta: rechazar