Aunque esperará que el 90% de su entrevista sea muy técnica (discutirá preguntas de codificación y escribirá mucho código en la pizarra), definitivamente se le harán preguntas de entrevista no técnicas en el medio. Desde mi experiencia personal, existen principalmente dos tipos de preguntas no técnicas.
El primero es sobre el ajuste cultural. Es casi seguro que alguien te preguntará por qué quieres unirte a Facebook. Parece una pregunta simple, pero es muy útil seleccionar personas de ideas afines para la empresa. Por supuesto, no hay una respuesta estándar a esta pregunta, ya que cada persona es diferente, pero sería bueno si puede pensar en esto antes de la entrevista para estar mejor preparado.
En segundo lugar, los ingenieros también deben tener algún tipo de sentido del producto. Por ejemplo, los entrevistadores pueden discutir con usted sobre una característica particular en la que está trabajando. Esto no solo reflejará si estás usando Facebook regularmente, sino que también evalúa si tienes algún sentido del producto. Las entrevistas pueden pedirle sugerencias de mejora, o lo que le gusta o no le gusta de esta función.
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Aparentemente, preparar algunas de estas preguntas puede ser útil. Sin embargo, lo que encuentro más importante es poder expresar su pensamiento sin problemas en una entrevista. Muchas personas se ponen nerviosas cuando están en una entrevista y sus mentes están en blanco. En algunos otros casos, simplemente siguen hablando sin tener idea de lo que piensan porque solo quieren presumir. Gainlo me pareció útil en el sentido de que puedes tener entrevistas simuladas con empleados de Google, Facebook, etc. y proporciona el mismo nivel de nerviosismo. Siento que si puedes estar tranquilo y tener una mente clara en la entrevista, ya has pasado el 50%. Sin embargo, esto requiere mucha práctica y prepararse solo no funcionará.