Aquí está mi comprensión del proceso: una referencia solo lo lleva a pasar la parte de revisión del currículum y el resto es lo mismo.
Dicho esto, si eres un entrevistado “casi perfecto”, entonces prácticamente tienes el trabajo, independientemente de si te refirieron o no, si alguna vez fuiste a la escuela o no, o cualquier otra cosa, realmente.
A nadie le importa realmente dónde fuiste a la escuela. La mayoría de las personas en Google son de “no hiedras” (y supongo que piensas en Stanford, CMU, Caltech y MIT como “hiedras”).
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Finalmente, una referencia no necesariamente lo lleva más allá del proceso de selección de currículum. Debe ser derivado y el referente debe recomendarlo. No puede simplemente hacer que un empleado aleatorio de Google envíe su nombre. El referente tiene que conocerte, haber trabajado contigo y pensar que serías una buena adición a Google. No estoy diciendo que este no sea el caso para ti. Solo lo menciono porque siempre recibo solicitudes de personas aleatorias para que las remita.