¿Qué preguntas de la entrevista hace Google a sus candidatos internos de la interfaz de usuario?

Espere muchas preguntas abiertas. Son útiles para que los entrevistadores entiendan a los candidatos en cualquier profesión, pero son particularmente relevantes para los investigadores ya que su trabajo diario puede implicar recibir solicitudes bastante generales de gerentes, desarrolladores, etc.

Por ejemplo: “Estás trabajando en un proyecto de transmisión de música que se está preparando para lanzar un nuevo diseño. Describe cómo comenzarías a crear un plan para investigar el nuevo diseño y qué incluiría”.

La mayoría de los entrevistadores intentan comprender su proceso de pensamiento y cómo colaboraría en un entorno de equipo en lugar de buscar la respuesta “correcta”.

Algunos puestos de investigación implican investigación cuantitativa (encuestas, estudios analíticos, pruebas A / B, etc.) además de investigación cualitativa (entrevistar / observar humanos, etc.) Si está interesado en eso, querrá familiarizarse con mejores prácticas para el lado estadístico del análisis.

Algunos entrevistadores pueden estar interesados ​​en escuchar detalles sobre su experiencia previa en la investigación. Es útil tener un portafolio o una presentación que muestre el trabajo pasado, incluso si todo ha sido experiencia académica versus profesional.

Parece que hay pocas experiencias de entrevistas internas de UX Design compartidas en Glassdoor: Preguntas de la entrevista de Google User Experience Design Intern