Cortesía: Lisa LaRue, The Guardian, lunes 15 de mayo de 2017
Has encontrado el papel, has presentado una solicitud y has sido invitado a una entrevista. Lo que suceda después lo verá celebrar su éxito o tratar de resolver qué, si acaso, hizo mal.
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Para ahorrarle la angustia posterior a la entrevista, estos son algunos de los errores más comunes que cometen las personas en las entrevistas de trabajo y cómo puede evitarlos.
1. No saber lo suficiente sobre la empresa.
Una de las preguntas clave que probablemente haga un entrevistador es lo que sabe sobre la organización. Antes de ir a una entrevista de trabajo, puede conocer una empresa visitando su sitio web, revisando sus redes sociales o leyendo su informe anual. Glassdoor.com es un gran recurso para investigar un negocio, su cultura y las experiencias de los candidatos que han sido entrevistados previamente. Si es posible visitar a la empresa como cliente, esta puede ser una buena manera de experimentar de primera mano lo que ofrecen y comprender cómo operan.
2. No entender el papel.
Un entrevistador puede preguntarle sobre su comprensión del papel que ha solicitado. Debe poder describir el propósito del rol y lo que puede aportar al trabajo.
Puede obtener información sobre el rol en el anuncio de trabajo, la descripción del trabajo y mirando el perfil de LinkedIn de la persona que actualmente ocupa el cargo. Si un reclutador lo presenta, asegúrese de hacer preguntas para averiguar lo más posible sobre la organización y el rol.
3. Hablando de lo que no puedes hacer
Lo más probable es que no cumpla con todos los requisitos de trabajo. En lugar de admitir esto, una mejor táctica es centrar la atención en el conocimiento, las habilidades y la experiencia que tiene. Por ejemplo, muchos candidatos comienzan respondiendo una pregunta relacionada con un requisito de trabajo diciendo: “No tengo experiencia en esa área, pero he usado estas habilidades en X ejemplo”.
Una mejor manera de responder la pregunta sería hablar sobre el conocimiento o la exposición que tiene. Es mejor hablar en términos positivos que negativos. Recuerde que nadie cumplirá con todos los criterios, y es probable que los otros entrevistados tengan habilidades y experiencia similares a las suyas.
4. Perder la calma
Seamos realistas, las entrevistas no son la forma más natural de interacción humana y es fácil dejar que los nervios nos superen. La mejor manera de aliviar la ansiedad de la entrevista es dedicar mucho tiempo a investigar la compañía, el papel y considerar las posibles preguntas que pueda enfrentar.
Otro consejo para mantener el control es controlar su estado fisiológico. Las técnicas de respiración consciente son una forma poderosa de regresarlo al momento y de detener el diálogo interno negativo. Intenta tomar una serie de respiraciones relajantes mientras esperas para la entrevista. Simplemente respire por la nariz mientras cuenta hasta seis y exhale suavemente por la boca hasta contar hasta 10. Esto le devolverá el oxígeno a su cerebro y lo ayudará a pensar con claridad. Tres respiraciones profundas deberían hacerte sentir más tranquilo, centrado y en control.
En lugar de sabotear su entrevista diciéndose a sí mismo cuán inadecuado será su rendimiento o cómo no tiene posibilidades de vencer a la competencia, la investigación ha demostrado que el uso de imágenes positivas puede impulsar el éxito. Así que imagínese teniendo una conversación agradable y positiva con su entrevistador antes de comenzar.
5. Hablar demasiado rápido
Uno de los mayores desafíos que enfrentará es cómo articular su respuesta a las preguntas de la entrevista de manera concisa. Esto es particularmente difícil si te sientes nervioso.
Para controlar sus nervios, intente imaginar la entrevista como una conversación general que es mucho menos amenazante. Escuche atentamente las preguntas que se le hacen y no tenga miedo de pedir que se repita una pregunta o de una aclaración adicional. Es mejor responder la pregunta de manera efectiva que hacer suposiciones y responder de manera incorrecta. Una vez que haya entendido la pregunta, permítase unos momentos para considerar su respuesta.
No hable demasiado rápido, use técnicas de respiración para calmar sus nervios, y prepárese, prepárese, prepárese
6. No preparar
Es útil pasar un tiempo antes de la entrevista practicando algunas de las preguntas que anticipa que le harán. Mire los requisitos (en el anuncio del trabajo y la descripción del trabajo) y desarrolle 10-15 posibles preguntas que el entrevistador podría hacer sobre las competencias. También debe pensar en sus respuestas a preguntas comunes de la entrevista, como “Hábleme de usted”, “¿Cuáles son sus mayores fortalezas / debilidades?” Y “¿Dónde se ve dentro de cinco años?” Practique sus respuestas con un miembro de la familia, amigo o frente al espejo hasta que puedas responderlos sin dudarlo.