Esto parece ser un mito que debe ser destruido. El equilibrio trabajo-vida en MuSigma es lo que usted hace de él.
Como una persona que ha trabajado en la empresa durante casi un año y que ha formado parte de una cuenta que tiene llamadas nocturnas, trabaja durante el fin de semana y siempre está sobrecargada de trabajo. Personalmente tuve suficiente tiempo para viajar, conocer a familiares y amigos e incluso prepararme para un examen competitivo y resolverlo.
Del mismo modo, su saldo laboral y personal depende únicamente de la cuenta a la que está asignado. Tengo un par de amigos que solían salir del trabajo todos los días a las 4 y solo venían a las 10, lo que equivale a solo 6 horas de trabajo. También hay cuentas en las que las personas permanecen en el cargo después de las 2 de la mañana todos los días.
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Y si no estás interesado en el trabajo que estás haciendo. Siempre será una tarea. La mayoría de los empleados de las 2 de la madrugada y que trabajan durante el fin de semana, aunque se preocupan por la situación, disfrutan de lo que están aprendiendo y del trabajo que realizan. Precisamente, esas personas a las 2 de la madrugada tienen una curva de aprendizaje sin igual en MuSigma.
Los gerentes y los líderes del equipo son muy serviciales y nadie lo obliga a trabajar si no puede hacerlo, pero creo que se requiere un impulso saludable para que todos se muevan. La fuerza de trabajo que se encuentra principalmente en el rango de 22-25 generalmente está despierta hasta altas horas de la noche y estar trabajando en una lluvia de ideas con el equipo a la 1 de la madrugada es una emoción como ninguna otra. (Quizás no para todos).
Esas 2am noches no son permanentes y todo se calmará y terminará teniendo horas decentes en un par de meses como máximo.
Tienes dos opciones en MuSigma. Utilice el ecosistema y aprenda todo lo que pueda o simplemente trabaje hasta el día en que se vaya.
Como dije inicialmente, todo está en tus manos.