¿Cómo puedo ser un trabajador más efectivo?

Ya mencioné esto antes (¿cómo obtiene comentarios honestos y constructivos de su gerente y compañeros de trabajo?); He sido gerente durante años, la mayor parte de ese tiempo en Recursos Humanos. Le digo esto a la gente todo el tiempo. Hay cinco factores semisecretos (que, aparentemente, nadie te dice) para ascender en cualquier trabajo (y, al menos, mantenerlo en tiempos difíciles):

  1. Resultados : ¿Entrega lo que hace su empresa? ¿Vendes ese postre? ¿Envía sus informes TPS con los encabezados correctos? ¿Solicitan más solicitudes de tarjeta de crédito? ¿Produces la mayor cantidad de widgets en tu línea de producción? ¿Contrata a los mejores candidatos con las calificaciones más altas? ¿Tienes la mayoría de los estudiantes en la universidad? Cualquiera que sea la medida, ¿los estás superando?
  2. Actitud : ¿Eres optimista y positivo? ¿O eres un polemista malhumorado? ¿Eres receptivo a la retroalimentación y reaccionas positivamente? ¿O te pones a la defensiva y combativa? ¿Cómo te comunicas? ¿Hiper o calmado? ¿Aceptas voluntariamente tareas nuevas y extrañas? ¿O luchas contra el cambio? ¿Eres terco? ¿Te consideran demasiado centrado en la promoción y no centrado en lo que estás haciendo? Sobre la felicitación es tan malo como el aislamiento.
  3. Iniciativa ¿Buscas cosas nuevas que hacer? ¿O te quedas esperando instrucciones? ¿Estás constantemente buscando formas de mejorar lo que haces? ¿Te haces cargo o sigues? ¿Es usted el empleado que solicita capacitación cruzada en muchas áreas o evita interactuar con otros departamentos? ¿Buscas la tarea difícil o esperas a que llegue?
  4. Fiabilidad ¿Llegas a tiempo? ¿Ofrecen consistencia en todo lo que hacen? ¿Se le puede confiar para terminar las tareas a tiempo o antes de lo previsto?
  5. Conocimiento ¿Que sabes? Si tiene los primeros cuatro, es probable que tenga este quinto, pero es posible que no lo haga. ¿Ha seguido la educación superior, capacitación adicional, certificaciones? ¿Cuántas tareas puedes realizar? Cuanto más sepa, más podrá promocionarse y, para estar seguro, será menos probable que lo dejen ir cuando las cosas se pongan difíciles.

En términos generales, siga esas reglas simples y su única dirección será hacia arriba.

  1. Duerme tanto como puedas.
  2. Come bien y haz ejercicio.
  3. Si tiene preguntas … pregúnteles. Y escucha las respuestas.
  4. Conocer los hechos. No base sus decisiones en suposiciones.
  5. Intenta crear el mejor ambiente de trabajo que puedas para ti.
  6. Sea positivo, cuando se le pida. Mantener una actitud positiva tiene el efecto de disminuir tanto sus niveles de tensión y estrés como los de sus compañeros de trabajo.
  7. Mantenga sus problemas personales fuera del trabajo tanto como sea posible. Simplemente no hay razón para que sus compañeros de trabajo tengan más información sobre sus problemas personales de lo que usted escucha sobre los suyos.
  8. Si necesitas un descanso … tómate un descanso.
  9. Si tiene tiempo adicional, tome un curso o lea información en línea sobre planificación y gestión de proyectos. Cree estructuras de desglose de trabajo y desgloses funcionales para las tareas que necesita realizar.
  10. A menos que la gerencia le indique que lo haga, no asuma más trabajo del que puede manejar. si la gerencia le indica que lo haga, intente estructurar las tareas de modo que pueda completarlas en el tiempo asignado.

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