Bueno, soy cofundador de startups, que es probablemente una de las carreras más exigentes que puedes tener en Silicon Valley. Mi esposo es ingeniero senior y también trabaja en tecnología. Y tenemos dos niños pequeños (que en muchos aspectos es más exigente que cualquiera de nuestros trabajos profesionales).
A la gente le encanta preguntarme cómo manejamos esto, pero necesito desafiar la idea de que criar hijos mientras trabajamos en tecnología es una crisis de crianza insuperable que destruye la familia. No es. Y ciertamente no es exclusivo de la tecnología. El 60% de las familias en los Estados Unidos que tienen la suerte de tener dos padres tienen doble ingreso. [1]
Manejamos de la misma manera que muchas familias de doble ingreso. El cuidado infantil cuesta una fortuna, por lo que reducimos nuestros costos tanto como sea posible para ayudar a pagarlo. Nos mudamos a un apartamento más barato con un viaje más largo. Cocinamos en casa, vivimos modestamente y ahorramos dinero donde podemos.
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Establecemos límites en el trabajo y compartimos los deberes de ser padres. Trabajamos de 9 a 5 y asumimos la responsabilidad de aprovechar al máximo esas horas de trabajo. Nos turnamos para hacer recogidas escolares y protegemos el tiempo de trabajo de los demás. Cenamos todas las noches junto con nuestros hijos y maximizamos nuestro tiempo de calidad los fines de semana, ya sea una gran salida familiar o simplemente ir a nuestra hamburguesería favorita.
A veces trabajo después de que los niños se acuestan, pero la mayoría de las veces no. Estoy extremadamente vigilante sobre el alcance y la priorización de mi trabajo para no tener que hacer un montón de horas extra para cumplir mis objetivos. Hago esto porque valoro mi matrimonio y mi propia salud mental; trabajar horas extras es costoso para ambas cosas. Sorprendentemente, esta disciplina no ha afectado mi producción o productividad en absoluto.
A veces parece abrumador, pero luego pienso en los millones de familias con un solo padre soltero, o con padres que trabajan con trabajos rígidos e inflexibles, o que luchan mucho más que nosotros para pagar el cuidado infantil. Somos increíblemente privilegiados de tener el tipo de trabajo que permite el tiempo libre de emergencia porque los niños están enfermos, o el tiempo de la FMH cuando necesitamos presentarnos en el preescolar a mitad del día. Lo tenemos más fácil que tantas otras familias estadounidenses.
Entonces, ¿mi mejor consejo de “cómo tenerlo todo”? Obtén algo de perspectiva. Concéntrese en lo que es importante y elimine el resto de la mierda. Tómese un tiempo para su pareja, vuelva a marcar el tiempo extra. Y sal y haz algo con tus hijos. (¡Oye, hay una aplicación para eso!)
Una familia de la que estoy orgulloso.
Una empresa de la que estoy orgulloso.
Notas al pie
[1] El aumento de los hogares de doble ingreso
