Desearía que esta pregunta fuera redundante, pero lamentablemente no lo es. Trabajo en un perfil de estrés muy alto con una gran cantidad de colegas femeninas.
No hay distinción en la vida profesional de los hombres y mujeres solteros, pero hay una gran diferencia en cómo se manejan las mujeres de 30 años.
Las mujeres se manejan con la ayuda de lo siguiente:
- Cómo equilibrar efectivamente la vida laboral y personal (soy un chico de TI)
- ¿Cómo es el equilibrio entre la vida laboral y el salario de un ingeniero de software en Nueva York?
- ¿Cuáles son algunos países desarrollados que un estadounidense podría mover a ese valor más un equilibrio entre el trabajo y la vida?
- Si bien se proporciona a los padres de familias con dos ingresos altos un equilibrio entre el trabajo y la vida, ¿podría el trabajo compartido también resolver la crisis de la deuda estudiantil al proporcionarles a los graduados universitarios trabajos remunerados decentes?
- ¿Cómo algunas personas mantienen la calma en cada etapa de la vida? ¿Cómo equilibran su vida?
1. Cultura de trabajo amigable y políticas de empleo. A una mujer de mi equipo se le dio un perfil mejorado a pesar de que acababa de regresar de la licencia de maternidad. También tenemos iniciativas de regreso al trabajo para ayudar a las mujeres a adaptarse a la fuerza laboral.
2. Comodidades materiales. Triste pero cierto. Dado que se espera que las mujeres hagan el trabajo doméstico o lo administren a través de la ayuda doméstica. Estar bien con un personal de buena calidad ayuda a las mujeres a manejar mejor sus cosas.
3. Amante de la familia y solidario en las leyes. Si esto no existe, los dos anteriores son redundantes.
Un hombre puede tener éxito a pesar del apoyo familiar.
Una mujer no puede hacerlo sin el apoyo de su esposo y su familia, especialmente para el cuidado crítico de la infancia, el manejo durante el embarazo, etc.