Cultura de innovación. Un lugar donde uno puede innovar y crear libremente en el nivel tecnológico creativo. A veces esto sucede en la investigación universitaria. A veces en un lugar como Google en los primeros días. A veces, Facebook en la era de los hackatones. A veces en Bell Labs o Xerox Parc. A veces en IDEO. A veces haciendo cohetes en SpaceX. A veces es Pixar la transición de una compañía técnica a una creativa que hace una de las películas más impactantes de todos los tiempos.
El libro “Liderazgo tribal” describe la cultura de poder hacer, centrada en el cliente social, colaborativa y empoderada de los empleados que hace que la innovación suceda. Según Dave Logan, esto sucede con una variedad de tamaños de empresas, aunque sospecho que está correlacionado con el tamaño de la empresa.
Para mí, no es startup versus corporativo, tanto como innovación habilitada vs. cultura estancada de Office Space.
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