Por lo general, entrarías en una entrevista con una cierta compensación en mente. Haces lo mejor que puedes, te preguntan cuánto quieres, o te dan eso o te hacen una contraoferta. Lo tomas o lo dejas.
Cada entrevista es diferente. Al día siguiente, otra entrevista en otra compañía diferente puede arrojar resultados muy diferentes. Asi que, por que no intentarlo? Sin embargo, solo consideraría empresas para las que realmente me gustaría trabajar. Pero debido a que podemos trabajar de forma remota, esto generalmente no es un factor limitante.
Suponiendo que haya sido contratado con la compensación que desea, a menudo continuará aumentando a intervalos relativamente regulares (como un año más o menos, para un puesto más alto y con mayor frecuencia para un puesto más joven).
- ¿Qué título de trabajo tiene un salario más alto, desarrollador front-end o desarrollador back-end?
- ¿Es posible que una pareja viva una buena vida (por ejemplo, ahorrar para vacaciones, comprar ropa nueva, ir a restaurantes una vez al mes, etc.) en el Área de la Bahía con un salario único de un ingeniero de software junior en Google?
- ¿Es razonable 135k y 0.007% de equidad para un ingeniero con 5 años de experiencia en el Área de la Bahía?
- ¿Cuánto gana un ingeniero de software con 3 años de experiencia en India?
- Silicon Valley: ¿Quién ha ganado más dinero a los 60 años: un pediatra o un ingeniero de software de Google (incluyendo bonos y equidad)?
En cualquier caso, me enfocaría en disfrutar lo que te gusta hacer, así es como te vuelves bueno en eso. Si eres bueno, mantén los ojos abiertos, da a conocer tu trabajo, conoce a las personas, comenzarás a recibir ofertas regulares, algunas de las cuales quizás quieras explorar. Si el nuevo trabajo es más interesante u ofrece un salario significativamente más alto, considere cambiar.
Para resumir, no se concentre en una sola entrevista. Si cree que su compensación es injusta en relación con el promedio para el tipo de trabajo que realiza y dado su nivel de experiencia / habilidad, entreviste en algunos otros lugares, vea cuánto puede obtener; si ofrecen más, informe a su gerencia , si no pueden igualarlo, cambie.