Mis amigos a menudo buscan mi consejo para dejar el trabajo y negociar el salario. He ayudado a muchos! ¡Dejé mi trabajo demasiadas veces y mi último cambio fue con un aumento del 95%! Así que así es como lo hago.
Cuando se trata de salario, la mayoría de las veces, es ese reclutador de recursos humanos quien decide su pago. Tienes que desgarrar su confianza (casi siempre, ella) en la sala de entrevistas.
Cómo te proyectas : – Usa ropa decente, no superflua. El negocio formal es perfecto. No uso mangas largas para las entrevistas. Aprende a proyectarte como un hombre de negocios que quiero decir que necesito un trabajo. Dijiste que tienes buenas habilidades de lenguaje, usa cada oración para impresionar a tu reclutador de recursos humanos. Los modismos de negocios son los mejores para llamar su atención. Usa tu lenguaje corporal también. Si está sentado al otro lado de la mesa, inclínese hacia adelante, mantenga ambos codos sobre la mesa. Usa tus manos mientras hablas. ¿Te ayudan a obtener un mejor salario? No, es solo por una impresión.
Habilidades – lo más importante : – Si no tienes habilidades , nada te salvará, ¡punto! Mencionaste que conoces algo de tecnología avanzada. ¡Lo suficientemente justo! ¿Tienes algo que presumir en tu github? ¿Has creado algo propio? ¿Tiene alguna contribución a algunas herramientas populares? ¿Tienes un blog de tecnología? ¿Has ganado algunos desafíos tecnológicos? ¿Ha resaltado todo esto, lo que corresponda, en la portada de su currículum?
Recuerde, solo usted verá su potencial, es decir, lo que es capaz de hacer, ¡todos los demás lo juzgarán por lo que ya ha hecho! Triste verdad. ¡Así que haz un poco de mierda! No hay excusas aquí.
No pidas trabajo, ve a venderte : – Esto puede sonar cliché, pero muy importante. La diferencia es que, cuando entras en la sala de entrevistas, ¿sientes que necesitas desesperadamente ese trabajo? ¡Fracaso! Debes pensar por qué esta compañía debería estar desesperada por contratarte. Tiene que ser así. Para aclarar este punto, cada entrevista de recursos humanos comienza con un poco de asfixia. Y la trama es que la compañía está vendiendo un trabajo, usted está allí para comprarlo. ¡Tienes que voltear eso! Estás vendiendo algo atractivo y la compañía se beneficiaría de ello. Funda de ventas! ¡Así que dale la vuelta! Pero al principio, ella está psicológicamente en un nivel superior y tú estás en el fondo, así es como se escenifica. A la mierda eso. Arranque la confianza de su entrevistador de recursos humanos. Hay muchas maneras. Por ejemplo, probablemente hablaría sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida en su empresa y cómo podría beneficiarse de eso. Es posible que desee decir “maravilloso!” No lo hagas Escuche con atención, pacientemente hasta que se detenga, luego pregúntele: ‘¿Cualquier otra compañía tiene esto para ofrecerme, dime algo que te haga sobresaliente? ¡Soy curioso!’ Dilo con los ojos bien abiertos. ¡Tu objetivo es derribarla! ¡Ten cuidado de ser cortés! Investigue a los competidores de su compañía y descubra qué, dónde les falta. Úsalos contra ella para presionarla. Escucha con tanta atención que deberías encontrar algo para usar contra ella. Esto funcionará a tu favor.
Habla, habla, habla : – Los reclutadores de recursos humanos siguen la regla 80–20. Ella habla 20%, tu 80%! Úsalo con sabiduría. Infla tu perfil. Primero llévala a tu nivel (psicológico), ¡luego ve por encima de ella! Haz todo tipo de preguntas. ¡Quiere saber todo sobre su prospecto empleador! Observe cómo lucha para responder a sus preguntas genuinas que le gustaría saber sobre su compañía y las oportunidades una vez que se una a ellas. Deberías invocar en ella una culpa de que este tipo calificado tenga otras opciones, mejores compañías que la que representa. Cuanto más la presionas, más sales de la entrevista .
Después de esto, cuando lleve la conversación a su expectativa salarial, sea valiente y pregunte, como si valiera la pena. Sea claro acerca de sus expectativas. Debe preguntar lo máximo que su compañía puede dar al mejor candidato para el trabajo que está solicitando. Si ella le pregunta si eso es negociable, dígale que puede considerar eso. Pero nunca te conformes con menos. Su objetivo aquí es obtener la oferta, en absoluto.
Negociación : – Si recibe una carta de oferta con menos de lo que esperaba, rechazarla. No des razones. Si obtienes lo que pediste, rechaza de todos modos. Tu objetivo aquí es que ella vuelva a ti. Dile que, mientras esperabas su oferta, conseguiste una mejor. ¡Pero aún así te gustaría unirte a su compañía (por todo ese equilibrio trabajo-vida y esa mierda), si pudiera reconsiderar tu paquete! Dile que todavía estás interesado en su oferta. Ahora has puesto el juego al revés. ¡Te estás vendiendo a ti misma, ella es la compradora! ¡Bien hecho!
Vaya de compras : – Una vez que tenga una oferta, ¡vaya de compras con ella! Estás en el lado más seguro. Pide más, solo demanda. Prepárate para alejarte. Diles, cómprame por lo que te vendo, ¡estoy en camino a la gloria!
Rechacé mi oferta de trabajo de Accenture con una palabra en el correo electrónico de respuesta: “Rechazado”. Recibí una llamada de Recursos Humanos en 10 minutos. Ahora, en este momento, ella me estaba pidiendo que reconsiderara, y yo debía decidir . Así es como lo volteas.
Tuve mi negociación más difícil con Accenture HR. Estábamos luchando por concluir y cuelgo el teléfono diciendo ‘Tú decides y avísame, tendrás mi respuesta final en 10 minutos’. Asumí que estaba fuera del juego. Pero me envió otra oferta. Nos comprometimos, los dos, y acepté esa oferta. ¡Después de unos días de mi unión, usando la aplicación ‘agradecer a un colega’, le envié un ‘gracias’ para hacerle saber que era imposible!
Descargo de responsabilidad : – ¡Sea extremadamente cauteloso para ser cortés y de voz suave! De ninguna manera ofendes al reclutador de recursos humanos. Sea curioso con cada pregunta que haga. Además, esto puede no funcionar siempre. Si está solicitando un trabajo en Amazon y similares, ¡no juegue esto! Sé responsable de lo que obtienes a cambio. ¡Rechaza alguna oferta de todos modos! ¡Siéntete increíble de esa manera! Ella puede pedirte que salgas de la habitación, ¡espera eso también! ¡Pero inténtalo de nuevo! Si no lo arriesgas, no lo vas a ganar.