El salario depende en gran medida de 3 cosas:
- El nivel de experiencias del candidato.
- La locación.
- La compañia.
Como regla general, no debe hacer lo siguiente:
- No le diga a la compañía / reclutador sobre su pase y los salarios actuales. Solo dígales que no se siente cómodo al compartir su salario actual, y espera en el nuevo puesto un salario que se adapte a sus experiencias y contribuciones al nuevo puesto, no basado en el pase.
- No le dé a la nueva compañía su expectativa salarial. Dígales que hagan una oferta, y está abierto a una oferta razonable. Luego puede ver si la oferta cumple con sus expectativas, o puede negociar más. De lo contrario, corre el riesgo de dar un número bajo y obtener un salario bajo, o dar un número demasiado alto y no obtener el trabajo.
Recientemente, el estado de Nueva York firmó una ley que prohíbe a las empresas y reclutadores preguntar por los salarios aprobados y actuales de los solicitantes de empleo.
- ¿Qué debo esperar como salario (base, acciones, bonificaciones, etc.) como doctorado en CS de una de las 10 mejores universidades que trabaja en un área orientada a la investigación en el Área de la Bahía para Google?
- ¿Qué salario base, bonificación y RSU puede esperar un ingeniero de software senior (8 años de experiencia en Microsoft) al unirse a Google en Mountain View, CA como ingeniero de software?
- ¿Cuál es el salario promedio de los ingenieros de software en Microsoft entre 7 y 10 años de experiencia?
- ¿Cómo mantienen los programadores su escala salarial?
- ¿Cuál es el rango de salario típico para un ingeniero de software senior en Singapur?
Muchas compañías le preguntan sobre su pase y los salarios actuales, por lo que pueden rebajar los candidatos. Hay muchas de esas compañías, por lo que la gente piensa que es normal. No, no es. Simplemente no dé ningún número, pase, expectativa presente o futura.
De todos modos, para el nivel de entrada de SE, $ 85K por año en Seattle está bien para las pequeñas empresas. Pero las grandes empresas pagarán más. No pregunte, solo dígales que está abierto a ofertas razonables.