¿Los salarios de los trabajos de ingeniería de software disminuirán en el futuro?

No sé acerca de la disminución salarial, pero puedo responder por qué es demasiado difícil encontrar un excelente desarrollador de software (ingeniero). Las SDE muy, muy buenas, por lo general, no se ajustan a la cultura de la empresa, porque piensan y se comportan de manera diferente (en realidad, esta es una de las razones por las que son buenas). Esta es también una de las razones por las que no pueden pasar entrevistas. Fallan en la codificación de algoritmos porque invierten su tiempo en resolver problemas reales, no en tareas universitarias. Fracasan porque el entrevistador ve cuánta experiencia tiene y piensa que el trabajo será aburrido para él. Fracasan porque expresan entusiasmo y pasión por asumir la responsabilidad, poseer proyectos, liderar equipos, crecer en su carrera. Muy a menudo los entrevistadores ven una amenaza en tales desarrolladores porque sienten que se desvanecerán en sus sombras. Hay tantos desarrolladores “regulares” en Bay Area, Seattle, NY, por lo que sucede que el buen currículum de SDE pasa desapercibido directamente a un contenedor junto con un montón de “regulares”. Con respecto al grado de CS, no necesariamente significa un buen desarrollador. Tengo un título de CS pero la especialidad era Sistemas y Redes de Computadores y estaba muy mal conectada a la programación. En realidad, solo hubo un 10% de aprendizaje de programación y programación durante los 5 años. Afortunadamente, comencé a codificar cuando tenía 15 años usando ZX Spectrum (Sinclair) que estaba conectado al televisor. Empecé con Basic. Y durante todos los años en la universidad (y después) estuve autodidacta en programación: C, C ++, Assembler, bases de datos, SQL, Pascal, Delphi, C #, Java, luego cambié a Data Warehousing (ETL, Big Data, Cloud) . E incluso después de 17 años de carrera profesional, sé que todavía no sé mucho. Entonces, actualmente, estoy aprendiendo Python y AWS (y pienso en aprender ML). Solo quiero enfatizar que para convertirse en un buen SDE, uno necesita mantenerse educado constantemente, además del título de CS. Y cuando se convierta en un buen desarrollador, no deje de educarse y esté preparado para que las cosas no siempre salgan bien, esté preparado para fracasar en las entrevistas, reciba rechazos de RR.HH. o no reciba una respuesta, y para otras cosas. Prepárese para que se contrate a un nuevo graduado en lugar de usted (no se enoje, puede haber muchas razones para tal decisión). ¿Cuál puede ser el currículum de este gran texto? Yo diría que no poder encontrar un buen SDE no significa que no haya buenos. También depende significativamente de la cultura de la empresa, los requisitos del puesto, el estado de ánimo y la calificación (y también la profesionalidad) de un entrevistador y muchos otros factores.