¿Cuál es el fracaso más épico durante una entrevista?

HISTORIA VERDADERA:

¡Como cualquier otra persona que está a punto de graduarse con una licenciatura, yo necesitaba un trabajo! En ese momento no tenía idea de cómo prepararme para una entrevista y apenas tenía experiencia relevante. Mi currículum incluía: agente del centro de llamadas, repartidor de Domino’s Pizza, trabajador de la construcción y servidor de Baskin Robbins. Hubiera aceptado cualquier trabajo que se me presente. Tenía una entrevista en fila.

Afortunadamente, la única entrevista que tuve fue con un agente inmobiliario para el que trabajaba mi hermana. Ella había desarrollado una buena relación y recientemente fue promovida. El agente de bienes raíces necesitaba un gerente de oficina para desempeñar el papel de mi hermana.

El puesto que estaba entrevistando era Ubicado en Utah. Estaba en Idaho, que estaba a 4 horas de distancia.

Configuré la entrevista y planeé mi viaje. Dio la casualidad de que la chica en la que estaba super estaba conduciendo a Utah ese mismo día. Felizmente la invité a compartir el viaje conmigo. ¿Qué mejor manera de desarrollar una relación con la chica de la que estás enamorado y luego hacer un viaje por carretera con ella? No solo eso, sino que me quedaría en la casa de sus hermanos durante el fin de semana. ¡Esta era mi oportunidad de hacer amistad con su hermano!

Finalmente llegó el día de la entrevista. Me vestí con traje y corbata y, con el currículum en la mano, me apresuré a recoger a mi enamorado para el viaje. Supongo que la combinación de nerviosismo antes de la entrevista y la anticipación de ver a mi enamorado me puso un poco emocional. Cuando digo acelerado, quiero decir, literalmente, acelerado . Un policía me detuvo a un minuto de mi apartamento. Cuando me preguntó por qué iba a toda velocidad, le dije: “Me dirijo a una entrevista de trabajo“.

Tal vez fue mi traje elegante, y el hecho de que estábamos literalmente en un campus universitario, lo que hizo que el oficial simpatizara con mi situación, ¡porque me dejó ir! En este punto, solo tenía 10 minutos de retraso. Me había preparado para tales contingencias y me fui un poco antes. Todavía no me preocupaba llegar tarde …

Me presenté en la casa de las chicas, y para mi sorpresa, ella decidió invitar a su tío junto con nosotros para el viaje. El chico ya estaba en el auto cuando ella le preguntó si podía venir con nosotros. ¿Qué iba a decir, no , vete?” Ella era la chica de mis sueños, por supuesto que iba a decir que sí. Así que lo hice. Esto fue un gran error, ¡no sabía que dejar a su tío nos iba a incluir conduciendo 45 minutos!

Después de cuatro horas de conversiones incómodas y conducir, llegamos a Utah. Finalmente abandonamos al tío. Me alegré de tener un tiempo a solas con mi enamorado. Revisé el reloj causalmente solo para notar que mi entrevista comenzaba en 15 minutos . Estaba a 30 minutos de distancia. Llamé al entrevistador para decirle que iba a llegar tarde, pero no obtuve respuesta. Solo tenía una opción, velocidad realmente rápida, pero esta vez a propósito. Esta fue mi única entrevista de trabajo y necesitaba una forma de pagar mis préstamos estudiantiles, no quería trabajar en McDonald’s.

Como una escena de una película de Fast and the Furious, aceleré hacia la autopista. Aproximadamente a 100 MPH, mi enamoramiento comenzó a estar notablemente ansioso y me dijo que se estaba poniendo nerviosa. La ignoré y aceleré más rápido. Tal vez si la hubiera escuchado, habría notado que había conducido 15 minutos en la dirección equivocada, ¡A MÁS DE 100 MPH!

En este punto, estaba perdiendo la esperanza de ganarme el corazón de las chicas. No había tiempo para dejarla en ningún lado, así que la hice sentar en el auto caliente mientras iba a la entrevista. Pensé que tuve suerte de encontrar un lugar de estacionamiento justo en frente del edificio, chico, estaba equivocado.

Entré en el edificio 45 minutos tarde y de alguna manera el chico estaba dispuesto a sentarse conmigo para una entrevista. Lo seguí hasta su escritorio donde se realizaría la entrevista en el primer piso. Para mi consternación, su ventana tenía una vista perfecta del estacionamiento. Miré afuera solo para ver mi vehículo, y la furiosa mujer mirándonos fijamente. Por alguna razón, no cerramos las persianas. Completé toda la entrevista con ella mirándome a cinco pies de distancia.

No hace falta decir que no funcionó con la chica y conmigo … ¡ Pero increíblemente, obtuve una oferta de trabajo para el puesto! Esa es la historia de cómo obtuve mi primer trabajo de la universidad, no es la mejor historia de primer trabajo, pero es la verdad.


Desde entonces he mejorado mucho en la búsqueda de empleo. Ahora enseño a graduados recientes cómo encontrar posiciones y evitar los errores que he cometido en mi vida. únete a mi grupo de Facebook para más historias.

PD: Todavía me quedé en la casa de sus hermanos esa noche. Sí, eso también fue incómodo.

La empresa necesitaba un experto en bases de datos. Conocían el software y yo era su experto. Excelente. A la entrevista.

En la entrevista, presentaron más detalles sobre lo que querían y les dije que la base de datos que habían identificado y por la que me trajeron no ofrecería la funcionalidad que querían. Me preguntaron qué haría. Di algunos ejemplos: Oracle, SQL Server. Sentí que era el final de la entrevista. Buscarían un experto en Oracle o SQL Server y me iría sabiendo que, aunque les había dicho que su base de datos no haría lo que querían y que yo era un experto en esa base de datos, al menos no había comenzado un trabajo. Sabía que no podía cumplir. Buen fracaso y podría volver a tomar el té.

Pero no. El jefe dijo: “Tenemos una licencia de sitio para SQL Server. ¿Puedes empezar el lunes?

Tenía que entender esto. Acababa de pedirme que usara un paquete que no tenía idea de si podría usar. Es como si yo dijera que no puedes traducir el manual al galés, ya que el galés no tiene todas las palabras que necesitamos. “Está bien”, dice, “el húngaro está bien”.

Afortunadamente, conocía un servidor SQL y lo entregué en SQL Server. Nunca le dije al jefe que había empleado a alguien cuya base de habilidades era inútil, hasta mi día de partida, 3.5 años después (pero esa es otra historia).

Alrededor de 1979, después de seis años en la AF, estaba entrevistando para un trabajo como ingeniero eléctrico. Al no haber realizado el diseño real de EE durante seis años, había una pregunta legítima sobre la posibilidad de que estuviera “oxidado”. El entrevistador preguntó si podía darme un cuestionario. Yo dije que sí.

Dibujó y me mostró un pequeño circuito y me preguntó qué hacía. “Parece que impulsa un motor de CC hacia adelante o hacia atrás”. Respondí. “Bien” dijo. “¿Hay algo malo con el circuito?” él continuó. Respondí: “En realidad no, excepto que no sesgaste los transistores. Pero eso es bastante obvio” (realmente ES lo más básico e importante que debe saber un EE).

“No No No”, respondió. Luego hizo una diatriba de 5 minutos sobre conocer ingenieros con 4 a 5 años de educación que no sabían cómo polarizar un transistor, etc. Increíble. Una y otra vez sobre esto.

Finalmente, preguntó: “¿Cómo los sesgarías?” Dibujé algunas resistencias en el diagrama. Lo miró y dijo: “Sí, supongo que funcionaría”.

“¿Lo harías diferente?” Yo pregunté. “¿Como lo harias?”

Redibujó el circuito con algunas resistencias diferentes. Lo miré y dije: “Tienes un problema allí. Nunca conseguirás seis décimas de voltio en ese cruce. Ese circuito no funcionará”.

Me miró brevemente con una expresión de asombro y dijo: “Eso realmente no importa”, arrugó el papel y lo arrojó a la cesta. Estuve fuera de la oficina en aproximadamente un minuto y nunca más volví a saber de la compañía.

La cuestión es que no habría pensado menos en el tipo por su “salto cerebral” si se hubiera “servido” y se hubiera reído de sí mismo. Pero, ¿quién querría trabajar para alguien que no puede aceptar ideas de un miembro del personal?

Sí, este fue un fracaso épico, pero por parte del entrevistador.

Esta fue mi primera experiencia de entrevista con una gran empresa que paga mucho dinero.

Después de todo, cuéntame sobre ti,

Entrevistador: comencemos a codificar. Invierte un número

Yo: (En mente: esta debería ser su primera entrevista y, por lo tanto, hizo una pregunta tonta) comencé mi codificación y la terminé en tres líneas en dos minutos, ya que este es uno de mis primeros pocos programas aprendidos en mi graduación.

Entrevistador: ¿Has terminado?

Yo: (En mente: ¿Me estás tomando el pelo? Esto es tan simple) Sí

Entrevista: ¿Realizamos una prueba rápida de su código? Comencemos con un número que está en el rango entero pero cuando se invierte, cruza el rango entero

Yo: (Ahora comencé a sentir un poco de sentido por qué ella hizo esta pregunta) Oh sí, no lo manejé

Entrevistador: intentemos un número negativo

Yo: (regañándome idiota) Sí, lo olvidé

Entrevistador: ¿Cómo asumiste que un número era entero? ¿Qué pasa si te doy 12.3456

Yo: (Ciertamente seguro, no conseguiré este trabajo) Se supone que es un número entero pero nunca se lo dije

Resultado final: después de cuatro días, recibo un correo electrónico que me rechazaron.

Lección aprendida: no seas demasiado inteligente

“Estás mintiendo en tu currículum”, fue su primera frase en mi entrevista. La entrevista fue para docentes en una de las clases de entrenamiento de MBA CET. Estaba preparado y confiado porque obtuve mi resultado CET hace unos días y obtuve un buen puntaje en eso. Pero como primera pregunta esperaba “Háblame de ti mismo”, pero “Estás mintiendo” fue realmente deprimente en este momento.

Yo: ¿Qué es eso?

Él: No puedes obtener un puntaje tan bueno en tu CET porque tus puntajes académicos anteriores son promedio.

Yo: (mostrándole mi resultado) Aquí está.

El: ¡Oh! (Pausa) En realidad, siento que fuiste afortunado de obtener este puntaje en CET.

(Cuando sabes lo duro que has trabajado para ganar cada marca y alguien solo dice que fue solo tu suerte, definitivamente lastimó tu orgullo y con ese ego dañado)

Yo: Ok, señor, entonces debe tener muchos profesores en su clase que sean lo suficientemente inteligentes, pero luego debe tener uno lo suficientemente afortunado que pueda enseñar a los aspirantes cómo tener suerte 200 veces en 150 minutos. (En CET son 200 preguntas por 150 minutos)

Él: (me miró y sonrió) Lo siento, pero tenemos algunos criterios para los candidatos, por lo que no podemos contratarlo.

Yo: gracias señor.

(Actualmente trabajando como gerente de marketing digital con muchas historias de éxito)

Solicitud a los entrevistadores: los registros académicos anteriores no son la única escala para medir la capacidad de los candidatos (solo mi opinión)

Solicitud de entrevistados: no te detengas por tu pasado. Concéntrese en su futuro, trabaje duro en su presente.

Hay muchas maneras en que una entrevista puede fallar espectacularmente, pero una que realmente he visto en ser completamente ajena a los eventos actuales, especialmente cuando se relacionan con la empresa en cuestión.

Cuando trabajaba en Bank of America, por ejemplo, entrevisté (entre otras personas) a este niño aparentemente brillante, recién graduado, que obviamente estaba tratando de impresionarnos con sus habilidades y credenciales.

Como sucede, esto justo después (1–2 semanas) del colapso profético de los dos fondos de cobertura interna en Bear Stearns (junio de 2007), así que le pregunté cuál era su opinión al respecto, cuál era la perspectiva del mercado y cómo impactaría la relativa estabilidad de la industria financiera y la economía de los Estados Unidos en general.

Todavía recuerdo esa escena; solo me miró estupefacto, literalmente sin decir nada durante unos 15 segundos. Me imagino que estaba tratando de ver si tal vez podría engañarlo o pensando si debería cambiar las industrias.

Por supuesto, no consiguió el trabajo, pero fue una de las experiencias que me hizo pensar en cómo incluso los profesionales altamente motivados enfrentan desafíos para obtener la información correcta lo suficientemente pronto.

Unos años más tarde, entré en los medios financieros y me di cuenta de que, a pesar de tantos blogs y fuentes, la mayoría de las personas todavía no se mantienen al día con las noticias de una manera eficiente, por eso empecé TheEdge, una fuente de noticias inteligente que entrega noticias seleccionadas por AI directamente a su bandeja de entrada cada mañana / semana.

Mientras que cuando comencé TheEdge lo lancé inicialmente exclusivamente para banqueros y consultores, desde entonces lo hicimos público y se está convirtiendo rápidamente en un servicio de acceso para mantenerse al día con las noticias no solo para las personas en finanzas, sino también en tecnología, política , y también para los curiosos en general.

Si tienes una entrevista próxima, pruébalo. Muchas veces los entrevistadores se impresionan fácilmente si puede hablar con fluidez de las noticias de la industria con ellos.

Estuve en banca de inversión en los años 90 y uno de los 3 entrevistadores de algunos graduados universitarios muy brillantes (Oxford, Cambridge, etc.). Un joven estaba dando lo mejor de sí sugiriendo que era épico en Chess, un mago de las matemáticas, siempre estudiaba los mercados y tenía una inmensa memoria fotográfica cercana.

Mi colega comerciante de USD lo detuvo en ese momento y le preguntó al candidato cuál era su nombre (el del $ trader) … puede adivinar el resto; no podía recordar y no consiguió el trabajo … ¡hay una lección allí en alguna parte!

Yo, no pude pararme al final de la entrevista porque me había quedado muy quieto y mi condición de espalda aumentó durante el transcurso de la entrevista. El CEO y la principal parte interesada eran mujeres en una tienda de moda, y tuvieron que llamar a uno de los comerciantes para que me ayudara a ponerme de pie y hacer que mis piernas volvieran a funcionar …

Conseguí el trabajo de todos modos … Espero que no haya sido por lástima.

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