Si eres un desarrollador de software, ¿irías a una entrevista técnica si estás seguro de que no podrás descifrarlo?

Absolutamente. No programaría el trabajo de mis sueños si no estuviera listo, pero definitivamente me entrevistaría. Ayudará a exponer las debilidades en mi habilidad o las debilidades en mi percepción de cuán listo estoy realmente. Hace dos años, casi salí de un puesto por una habilidad que nunca había demostrado que tenía, en un giro profesional hacia algo muy nuevo para mí y sin experiencia previa en entrevistas, excepto que otra compañía similar había rechazado la idea de incluso primera ronda indicando que ni siquiera estaba en forma remota para el trabajo. Sin embargo, no salí, y lo hice lo suficientemente bien como para recibir una oferta y me desempeñé bien y crecí enormemente allí.

Incluso las personas que reciben ofertas en una empresa probablemente fracasarían si lo hicieran nuevamente con diferentes entrevistadores en un día diferente, tal vez cuando se acerca la fecha límite. Las entrevistas rara vez son reproducibles, por lo que debe confrontarlas y aprender lo que pueda y ser más fuerte la próxima vez.

Seguro. Hacer bien las entrevistas es algo en sí mismo que vale la pena practicar. Puede ayudarlo a sentirse más seguro y menos ansioso en futuras entrevistas. Pero siempre debes prepararte lo mejor que puedas. Puede ser útil preguntarle a la compañía qué se espera de usted en la entrevista. Muchos serán lo suficientemente transparentes como para darle una respuesta directa para que pueda prepararse bien. Siempre puede practicar la programación de preguntas de entrevistas también, pero es mejor preguntar primero para saber en qué concentrarse.

Oh definitivamente

En primer lugar, por experiencia. En mi primera entrevista técnica, fue un ataque de nervios y tuve miedo todo el tiempo pensando “Oh, Dios, no estoy listo para esto”. Terminé luchando, pero después de resolverlo, me di cuenta de que era SÚPER FÁCIL. Me dio confianza.

En segundo lugar, escuché esto de muchas personas, pero en realidad descifrarlo no lo es todo. Lo que también es importante es su capacidad para comunicar sus pensamientos y su capacidad para explicar su código. Entonces también están analizando sus habilidades de comunicación junto con sus habilidades de codificación. Incluso si no puedes descifrarlo en el tiempo dado, podrían reconocer que pareces un buen miembro para tener en el equipo con buenos conocimientos básicos para resolver problemas complejos. Quizás dado más tiempo, parecía que sería capaz de resolverlo.

En tercer lugar, la entrevista podría no ser tan fácil. Uno de los míos no fue una entrevista, sino una prueba real. No sabía cómo resolver el problema en absoluto. Y estoy muy contento de haber tomado esa prueba de aptitud de codificación. Ahora sé lo que necesito aprender (y lo aprendí durante el verano). Entonces, la próxima vez que tome esa prueba, estaré mejor preparado que antes. Si nunca fuera, no habría sabido que no conozco este gran aspecto de CS.

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