Comience la entrevista pidiendo firmar un acuerdo de confidencialidad si no tienen uno listo y esperando por usted. Después de haber firmado uno de ellos, es más probable que le digan todo lo que posiblemente quiera saber sobre la compañía, su visión estratégica, la cultura de la compañía, todo … (¿Y por qué no lo harían? Simplemente legalmente “amordazaron” usted mismo.)
Dependiendo de qué tan “temprano” esté entrando en el inicio, determinará cuánto sabrán sobre el rol que está solicitando. Cada vez que entrevisto para un puesto, independientemente de si es una startup o no, como PM hago ciertas preguntas … como “¿Qué tipo de proyectos están en su horizonte de 6 meses? ¿Cuál es la carga de proyecto esperada? ¿Cuál es su aspecto del proceso de gestión de cambios? ¿me gusta?” etc. etc … Estos no cambian porque la mayoría de los roles de PM son los mismos, independientemente del tamaño o madurez de la empresa.
Estoy dispuesto a apostar que el desarrollador web tiene un conjunto similar de preguntas.
- ¿Cuánto tiempo debo esperar para volver a solicitar o volver a entrevistar para un trabajo en una empresa que entrevisté previamente?
- ¿Alguien puede decir algunos consejos para enfrentar una entrevista?
- Cómo prepararse para la entrevista con el desarrollador de Front End de Yahoo
- ¿Por qué lleva tanto tiempo conseguir un trabajo? Estaré en las calles cuando termine el proceso de la entrevista.
- ¿Cuál es tu fortaleza para una entrevista?
Una buena manera de pensar estas preguntas es recordar todas las otras posiciones que ha tenido en el pasado. Ahora, piense en todas las cosas que estaban mal con esas posiciones. Y, por último, piense qué preguntas podría haber hecho que hubieran sacado a la luz esos problemas, si los hubiera hecho en la entrevista.