Depende totalmente del entrevistador, todavía déjame compartir mi experiencia.
Para mí, el entrevistador estaba muy preocupado por mi capacidad de pensamiento lógico y resolución de problemas y se centró menos en mis habilidades técnicas (codificación básicamente).
Mi escena de la entrevista (después de la presentación formal y otras cosas básicas):
- Recibí una llamada para una entrevista de trabajo pero le dije que quería mantener mi trabajo actual. Cambié de opinión. ¿Puedo volver a llamar ahora o es demasiado tarde?
- ¿Dónde puedo encontrar los acertijos que se preguntan en las entrevistas?
- ¿Cuáles son las mejores preguntas de entrevista de trabajo que alguna vez ha hecho o le han hecho?
- ¿Cuáles son algunas preguntas de entrevistas de trabajo CAD (diseño / borrador asistido por computadora)?
- ¿Qué tipo de prueba de habilidad debe esperar un diseñador de experiencia de usuario durante una entrevista de trabajo?
Entrevistador: ¿Puedes resolver esto? (y explica “Torre de Hanoi [1] “).
Yo: ¿Quieres que codifique para esto? (confianza afuera, temblando por dentro, ya que nunca he tratado de encontrar una solución para este rompecabezas, incluso después de haber oído hablar de él).
Entrevistador: Ho? Sé que puedes codificarlo cuando tengas la solución, así que puedes explicarme oralmente (revisa su reloj, para saber qué tan rápido puedo resolver esto).
Yo: (Después de unos 30–40 segundos de silencio) Haa .. ¡Lo encontré! (Le expliqué … mueva esto allí … que aquí … ¡finalmente lo logré!)
Entrevistador: ¡Bien! (mirando su reloj) ¡te tomaste menos tiempo de lo que pensaba!
Después de lo cual también quería que escribiera algunos algoritmos básicos (clasificación, búsqueda …).
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Espero que puedas entender lo que querían exactamente. Sus habilidades lógicas se anteponen a sus habilidades de codificación.
PD: Esto es puramente de mi propia experiencia.
Supongo que te he ayudado. ¡Todo lo mejor!
Notas al pie
[1] Torre de Hanoi – Wikipedia