Como siempre, depende y recuerda el viejo adagio “Un pájaro en mano vale más que dos en un arbusto”. Sin embargo, dado que el mercado laboral para los ingenieros de software es bastante activo, tiene la ventaja de la negociación.
Es probable que la empresa X presente y ofrezca y lo presione a comprometerse con ellos. Dado que tienen la oportunidad de ser el primero en mudarse, querrán cerrarlo antes de que tenga la oportunidad de escuchar las ofertas de la otra compañía.
Es útil tener una idea de su umbral y qué buena oferta es para usted. Si la oferta de la Compañía X cumple con sus términos y está entusiasmado con la posición, entonces podría considerar tomar el pájaro en la mano.
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Lo mejor que puede hacer es informar a los reclutadores de todas las empresas sobre el plazo de su decisión y cumplirlo. Debe establecer la fecha un par de semanas después de su última visita in situ. Durante su última visita in situ, deje muy claro a la empresa Z que tiene un plazo ajustado para que le respondan.
Una vez que llegue a la fecha de su decisión, tome su decisión e informe a todas las empresas de su decisión.
El reclutador de la Compañía X puede jugar duro y establecer una fecha límite para aceptar su oferta. La idea aquí es que se doblegará ante la presión. Cualquier buena compañía que realmente lo valore negociará un plazo de decisión que le permitirá satisfacer sus intereses. De lo contrario, realmente debe considerar si la Compañía X es el tipo de compañía para usted.
No juegue la contraoferta y negocie salarios iniciales más altos jugando la oferta de la Compañía X para negociar mejores términos de la Compañía Y o Z. Es mejor tener criterios salariales claros y dejar que todas las compañías cumplan con sus términos.