¿Cómo convencer a la gente para que compre mi producto? Si alguien me pregunta eso en una entrevista, ¿cómo respondo?

La clave para vender, y lo que la mayoría de los entrevistadores buscan en su respuesta, es su capacidad para descubrir las necesidades potenciales de un cliente (puntos débiles) y posicionar su producto de tal manera que satisfaga sus necesidades (o reduzca su dolor). )

Esto requiere que usted, como vendedor, haga preguntas cuidadosamente elaboradas a su cliente potencial y escuche diligentemente sus respuestas.

También requiere que tenga un conocimiento profundo y flexible del producto que está vendiendo. (Vea un ejemplo de enfoque flexible aquí: la respuesta de Joel Winter a En una entrevista para un puesto de ventas, la pregunta que se hizo fue ‘¿Cómo venderías champú a un hombre calvo?’ ¿Cómo responderías esto?)

Una vez que comprenda sus necesidades y pueda posicionar su producto como una solución, el cliente le pedirá que venda lo que le está vendiendo.

El objetivo no es tanto “convencer” per se , sino llevar al cliente a “exigir” su producto.

Véndeme esta pluma o vende este producto …

Estas son algunas de las preguntas favoritas en el circuito de ventas que solía hacer el gerente de contratación para analizar las habilidades de ventas.

Estas preguntas están destinadas a verificar sus habilidades de comunicación y técnicas de venta utilizadas para impresionar al cliente.

Debes ser sincero, inteligente y seguro para que puedas exponer fácilmente tu punto, de lo contrario, es una oportunidad perdida.

Siempre es importante interrogar primero al cliente (gerente de contratación, en el escenario actual) para que su presentación cumpla con los requisitos establecidos

Solo tenga en cuenta lo siguiente cuando responda una pregunta así:

  • Presentar el producto
  • Beneficios del producto.
  • Alinear los beneficios con los requisitos especificados por el reclutador.
  • Intenta resolver su problema

Si puede avanzar en estas líneas junto con una buena comunicación y habilidades para resolver problemas, entonces definitivamente logrará el aprecio de los entrevistadores.

Espero que esto agregue!

Gracias por A2A

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Se trata de manejar las objeciones de los clientes. No hay una respuesta mágica que convierta a un cliente potencial en un cliente mágico.

Sus clientes iniciales tendrán objeciones a su producto como:

“Necesito hablar con mi gerente sobre esto …”

Luego puede decir algo como “está bien, ¿qué cree que diría su gerente sobre nuestro producto? ¿Le impresionaría si se lo demostráramos?

E incluso podrían darle información más procesable sobre su gerente que luego puede usar para vender al gerente.

O digamos que está hablando con el tomador de decisiones y él dice “su producto es demasiado caro” y luego puede decirle “claro, somos entre un 15 y un 20% más caros que nuestros competidores, pero eso es porque somos al menos 10x mejor y verá el ROI 2 veces más rápido ”

Así es como realmente convence a las personas para que compren su producto. Después de todos los trucos y técnicas de persuasión, al final del día se trata de manejar las objeciones y siempre tratar de cerrar la perspectiva.

También puedes responder eso en una entrevista.

Bueno, no soy una persona de ventas, pero sí trabajo en el reclutamiento y eso definitivamente tiene un aspecto de ‘venta’ o dos, ya que estoy tratando de convencer al mejor talento para que se una a nuestra empresa. Lo que en efecto, es “vender” la empresa a este talento. En cualquier caso, creo que el mejor curso de acción en esta situación sería utilizar su sentido común. Si alguien en una entrevista le pregunta cómo podría vender su producto, bueno, supongo que primero querrá averiguar qué tipo de usos posibles podría tener para su producto. ¿Cómo encontrarías esa información? Probablemente haciendo algunas preguntas sobre su empresa o sus actividades diarias de una manera que su producto pueda encajar en esas actividades. Eso sería solo un comienzo y mi mejor suposición.