¿Cómo debo prepararme para una entrevista de pasantía de banca de inversión con Goldman Sachs dado que vengo de una formación en ingeniería?

Si ya ha sido invitado a entrevistarse con GS, supongo que su currículum ya tiene muchos marcadores correctos para indicar su interés en la banca de inversión.

Eso es bueno, deberías duplicar todo eso. Como estudiante de ingeniería, suponiendo que tenga buenas calificaciones y todos los indicadores tradicionales de inteligencia bruta, la gran pregunta que debe responder en una entrevista es: ¿Por qué quiere hacer esto?

Como nunca me canso de enfatizar en estas páginas, los principales empleadores como GS no están buscando personas que ya sepan hacer el trabajo. Nadie lo hace, no si todavía están en la universidad.

La potencia intelectual en bruto es importante, por supuesto. Pero eso puede inferirse en gran medida de su currículum. En una entrevista, buscan interés informado sobre todo lo demás. La banca de inversión es difícil. Las empresas como Goldman lo saben. Si va a tener éxito, debe ser capaz de demostrar un entusiasmo genuino por el tema que subyace en el trabajo: comprender las empresas, las industrias y los modelos comerciales; usando modelos y otros análisis para determinar lo que valen; entender los mercados y cómo se comportan.

Así que asegúrese de tener una respuesta sólida para la pregunta central: por qué .

No trabajé en Goldman Sachs, pero estudié ingeniería y obtuve una pasantía en banca de inversión en JP Morgan y luego un trabajo de tiempo completo en Morgan Stanley.

Aunque las matemáticas involucradas en los bancos de inversión son sencillas (al menos en fusiones y adquisiciones y mercados de capitales, tal vez menos en estructuración cuantitativa), a estas empresas les gusta contratar ingenieros porque saben cómo pensar de manera estructurada, pueden manejar mucha información y se utilizan para trabajar en un entorno basado en proyectos.

Estas son las cualidades que enfaticé cuando estaba entrevistando para mi pasantía. Recuerdo claramente que, aunque mi conocimiento de las finanzas corporativas no estaba a la altura de algunos de los otros candidatos, el Jefe de Recursos Humanos en la oficina de JP Morgan en París (que tenía una reputación de ser muy duro entre los candidatos) me dio la oportunidad porque de alguna manera la convencí de que podía aprender rápidamente y que ya tenía la mayoría de las otras habilidades requeridas.

Sin embargo, le aconsejaría que lea sobre finanzas corporativas si aún no lo ha hecho. Brealey & Meyers es el clásico, pero no es la lectura más emocionante. Estoy seguro de que hay otros libros esenciales para leer (no Bárbaros en la puerta o similares, aunque es una buena lectura, no aprenderá ninguna habilidad real aplicable).

¡Buena suerte!

Mientras se prepara para su pasantía en Goldman Sachs, aquí hay algunos consejos e ideas del CEO de Goldman Sachs.
Sea vocal sobre sus ideas: Blankfein ofrece consejos de pasantías a los pasantes para que nunca se abstengan de expresar sus ideas. El resultado de fallar en algo nunca debería bajar su moral.
“El mundo no necesita más personas que piensen y actúen de la misma manera, así que resiste la tentación de conformarte con lo que te rodea”. Él ha dicho correctamente esta cita, ya que uno debe entregar algo único.
Establezca contactos y conozca a las personas: es muy importante aportar nuevas ideas a la mesa, para generar ideas y aprender cosas nuevas. Esto también te ayuda a desarrollar tu propio círculo profesional.
“A medida que se integra en sus equipos”, escribe Blankfein, “aproveche cada oportunidad para aprender de sus colegas, desarrollar nuevas habilidades y forjar conexiones significativas con nuestra gente y sus compañeros”.
La red que construyas durante tu pasantía también te beneficiará mucho más adelante en el futuro. Además, será visto como simpático y amigable, rasgos que muchos gerentes buscan cuando contratan.
Para leer más en: 2 Consejos simples de pasantía del CEO de Goldman Sachs