El comité de entrevistas generalmente consta de 5 a 6 personas. En general, en el panel de entrevistas de PSU, hay un Presidente (se sienta en el centro) cuyo puesto es Director Ejecutivo. En general, hay dos representantes de recursos humanos: uno es senior, es decir, gerente general, recursos humanos y otro es junior como gerente senior más o menos. Las otras personas son generalmente personas técnicas de la secuencia para la que se realiza la entrevista. Las PSU siempre intentan acomodar a un representante de SC / ST y una representante femenina entre estos 5 solamente. Además, en el caso del proceso del campus, prefieren tener al menos un entrevistador para ser alumno de ese instituto.
En ciertas PSU, los profesores de NIT o IIT se utilizan en caso de proceso de colocación. Sé de Coal India Limited que hace esto cuando tiene entrevistas simultáneas en todo el país y carece de los recursos.
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