Tengo una entrevista con Google para un puesto de SWE. Sin embargo, me resulta difícil estudiar para la entrevista, ya que no creo que sea lo suficientemente bueno. ¿Qué puedo hacer para superar este sentimiento?

Tengo algunas buenas noticias y algunas malas noticias. La buena noticia es que muchos de nosotros en Google sentimos lo mismo cuando nos entrevistamos antes de ser contratados. La mala noticia es que muchos de nosotros nos sentimos así aún más después de comenzar a trabajar aquí con nuestros compañeros de trabajo inteligentes y experimentados. En broma lo llamamos el “Complejo de inferioridad de Noogler”. Entonces, si se siente así ahora, aún puede sentirse así, incluso en el mejor de los casos. Eventualmente pasará: miras hacia atrás a todo lo que has logrado y te das cuenta de que eres un contribuyente productivo, y te das cuenta de que tus compañeros de trabajo no son semidioses; Son seres humanos como tú.

Si ayuda a calmar los nervios, puede pensarlo de esta manera: la contratación es un proceso imperfecto, y el comité de contratación de Google intenta errar por el lado de “perder un buen candidato” en lugar de “contratar a un mal candidato”. Esto lleva a que algunos candidatos sean rechazados y que probablemente hayan tenido éxito en Google. Entonces, si no recibe una oferta de trabajo en esta entrevista, no significa que no sea un buen ingeniero de software.

Si se siente ansioso porque siente que esta oportunidad es lo más importante que le sucederá, podría ayudar pensar que esta entrevista es una “posibilidad remota”. Entonces, con suerte, puedes relajarte y dejar que pase lo que pase. Incluso si no lo contratan, puede encontrar interesante la experiencia de las entrevistas, y puede ser una buena excusa para dedicar un tiempo a revisar los conceptos básicos de informática, lo que podría ser gratificante en sí mismo.

Gracias por tomarse el tiempo para considerar trabajar en Google, y la mejor de las suertes donde sea que la vida lo lleve.

Estaba exactamente en la misma posición el 8 de enero de este mismo año. Recibí un correo electrónico de un reclutador en Google que decía que le gustaba mi blog y pensaba que sería una buena opción para Google.

Anteriormente solicité pasantías tanto en Facebook como en Google mientras estaba en la universidad y me rechazaron, por lo que pueden entender que era bastante escéptico. Sin embargo, le di una oportunidad.

¡Y funcionó! Comencé como Android SRE el 12 de mayo de este año y me encanta. Estaba petrificado por todo el proceso de la entrevista. El día antes de la entrevista en el lugar derramé una pinta de agua por toda mi cama y, como resultado, apenas pude dormir. Luego, por la mañana, estaba tan asustada que tenía ganas de vomitar. No estoy seguro de si esto es “normal”, pero si tienes sentimientos similares, no pienses que significa que el proceso será imposible 🙂

La respuesta de Jeremy Hoffman es excelente. Solo agregaré que cuando enseñamos a Googlers a entrevistar, enfatizamos que nuestro objetivo es crear un ambiente cómodo para el entrevistado. Sabemos que es una situación estresante, y lo último que queremos es que el nerviosismo de un candidato afecte su desempeño. Después de todo, una vez que es contratado, no es como si tuviera que codificar en una pizarra en un plazo de 45 minutos.

También reconocemos que ocurre el nerviosismo y que a veces las personas tienen mala suerte.

He realizado unas 350 entrevistas para Google y siento que lo he visto todo. Obtuve un candidato que no sabía que la adición era conmutativa, otro que pensaba que la ingeniería de software estaba integrando sistemas empresariales aburridos en lugar de construir nuevos sistemas, y una gran variedad de personas cuyas habilidades de programación iban desde básicas a carmackianas.

Estudie codificación, algoritmos y diseño de sistemas. Articula lo que estás pensando. Y finalmente, sepa que muchas personas que son contratadas bombardean una entrevista, así que eso le sucede a usted, sacúdala antes de la próxima.

Intente resolver estas preguntas formuladas por las principales empresas de TI y vea si puede resolverlas.

Siga nuestra página de Instagram para más preguntas de entrevistas.

Creo que estas preguntas le darán confianza y mejorarán mucho.

1– Resuelve la secuencia lógica:

8080 = 6

1452 = 0

1999 = 3

6666 =?

Por Facebook al analista de mercado.

2– ¿Escribe una fórmula de probabilidad para decir cuántos bits se cambiarán cuando se agregue 1 a un número binario de 32 bits?

Por Apple al ingeniero de software senior.

(Un ingeniero de fondo no informático también puede resolverlo)

3 – Reemplace el? comprar símbolos matemáticos correctos para hacer que la expresión sea verdadera

18? 12? 4? 5 = 59.

Por Apple al ingeniero de software senior.

4 – Al usar los números 7,3,7,3 y con cualquier símbolo matemático, ¿puedes hacer el número como 24?

Por Microsoft al gerente de producto.

5– ¿Encuentra el número positivo más pequeño que está escrito en orden alfabético?

Resuelve en 60 segundos.

Adiós Google al analista de mercado de proyectos.

Entonces, los gigantes de TI intentan probar su aplicación y sus habilidades de razonamiento lógico en lugar de probar más sobre el conocimiento técnico.

Qué tan bien puede aplicar sus conocimientos básicos, es lo que quieren.

No naces con esas habilidades que has adquirido por práctica.

¡Así que no te preocupes!

Aquí en brainheaters , hemos tomado la iniciativa de publicar preguntas de entrevistas a diario (en Instagram) por las principales empresas.

Aquí puede escribir sus respuestas a una pregunta dada dentro de un período de tiempo determinado.

Esto no solo lo ayudará a mejorar, sino que también lo equipará con la capacidad de abordar una pregunta determinada y en qué dirección debería funcionar su proceso de pensamiento.

Síganos en Instagram y no dude en decirnos cómo podemos ayudarlo y sobre cualquier mejora que sea necesaria.

Gracias por leer.

¡Por favor comenten si les ayudó!

Hola, no te sientas abatido por los fracasos. ¡Todos han fallado en algo! Si recibe una llamada para una entrevista implicaría que ha cruzado un obstáculo importante (ya que a muchos les resulta difícil recibir una llamada). Sugeriría para más entrevistas simuladas, leer revistas técnicas, proyectos de pasatiempos, libros como Get a Job without a Interview serían útiles. Los mejores deseos

Hola

Gracias por el A2A! Creo que sentirse así es completamente normal. Es, después de todo, destinado a ser difícil. He compartido un artículo bastante extenso en LinkedIn sobre cómo me preparé para mi entrevista en cuatro semanas y lo pasé, que quizás le interese leer: https://www.linkedin.com/pulse/a

1- ¿Cuál es tu producto favorito de google y cómo lo mejorarías?

Brainheaters en Instagram: “Google pregunta a un gerente de producto sobre su #googleproduct favorito si le preguntas lo mismo, ¿cuál será tu respuesta? Como asociado …

2- ¿Qué es más importante para solucionar el problema del cliente o crear una buena experiencia para el cliente?

Brainheaters en Instagram: “¿Qué piensas de esto? #apple preguntando esto a una publicación de asesor de hogar. La satisfacción del cliente es obligatoria cuando usted es un servicio … ”

3- ¿Eres creativo? ¿Qué es algo creativo que se te ocurra?

Brainheaters en Instagram: “#apple a punto de probar a un ingeniero de software preguntando sobre las habilidades creativas. El propósito de preguntar esto es saber bien cómo # creativo … ”

Estas fueron algunas preguntas de la entrevista que se hicieron durante las entrevistas de trabajo de las principales empresas.

Cree que puede responder a esas preguntas o cree que no puede responderlas bien aquí. Le damos la oportunidad de practicar para las preguntas de la entrevista.

Si te sientes confundido o nervioso por la entrevista, no te preocupes, estás en el lugar correcto para practicarlas.

Aquí en brainheaters publicamos preguntas de la entrevista diariamente en instagram donde puedes responderlas y al final de la semana revelaremos la respuesta

Así que comienza y sigue nuestra página oficial de Instagram Brainheaters (@brainheaters) • Fotos y videos de Instagram

Si aún no lo has hecho, debes codificarte hasta la muerte. Casi no se hace ninguna pregunta original para evaluar la habilidad real de un ingeniero. Este es principalmente un criterio de filtrado y no hay otra forma que dominar las preguntas de estilo de código leet. Además, también debe poder practicar la construcción de sistemas a gran escala sobre la marcha para preguntas de diseño de sistemas. Estos son más para ingenieros superiores. Al final, has demostrado inteligencia y mucho trabajo duro, valor y persistencia para lograr tus objetivos.

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