Estaba conversando con un posible asesor en Caltech, y él dijo: “Hipotéticamente, si te gradúas para convertirte en profesor, ¿qué preguntas harías a los futuros estudiantes de posgrado?”
La pregunta me dejó perplejo y confesé que no había pensado tanto en el futuro.
La entrevista se convirtió en un chat libre. Según él, estas fueron las preguntas que ayudarían a evaluar el potencial de un estudiante.
- ¿Cuáles son las preguntas más comunes en una entrevista técnica de TCS?
- ¿Cuál es la mejor manera de descifrar la entrevista fácilmente?
- Para entrevistas para puestos de software que requieren habilidades de plataforma / seguridad / redes, ¿las grandes empresas se centrarán más en la estructura de datos / algoritmos o se centrarán más en su experiencia en estas áreas durante las entrevistas?
- ¿Cuáles son las razones para ser rechazado en una entrevista con Apple?
- ¿Qué busca Google en una carta de presentación y currículum para un puesto de marketing?
1. ¿Por qué quieres obtener un doctorado?
2. ¿Por qué crees que estás en un buen lugar para hacerlo ahora?
3. ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a largo plazo?
4. ¿Qué buscas en un asesor?
5. ¿Cuáles son sus intereses de investigación?
6. Hábleme de un momento en que estaba trabajando en un proyecto desafiante. ¿Cuál fue su reacción inicial cuando no obtuvo los resultados que esperaba?
Estas preguntas ayudan al profesor a comprender la motivación de un estudiante graduado. También da una idea de la mentalidad general del estudiante.
El doctorado. se trata principalmente de trabajar en un nuevo problema abierto y no darse por vencido cuando uno no obtiene resultados inmediatos. La última pregunta ayuda al profesorado a comprender cómo es probable que el estudiante haga frente a experimentos fallidos e hipótesis incorrectas.