¿Cuánto tiempo lleva recibir la llamada de Accenture después de una entrevista técnica?

En mi caso, recibí una llamada de RR.HH. la próxima semana con un intervalo de 2-3 días hábiles.

No debería tomar mucho, ya que esta llamada trata sobre CTC.

Además, si las cosas van en un lado positivo tanto para usted como para el equipo de reclutamiento de Accenture, se extenderá la carta de oferta.

El tiempo de implementación de esta carta de oferta depende, para algunos, es dentro de una o dos semanas, para algunos queda en espera, etc.

Hola amigo. ¿Ya recibió la carta de oferta? Si no es así, espere unos días para recibir la carta de oferta, si le envían, entonces está bien, de lo contrario busque otro trabajo. Si lo has hecho mejor, recibirás una oferta. El procesamiento de los resultados de los candidatos lleva tiempo. Tienes que esperar unos días más. Me contrataron del campus mismo. Me entrevistaron en septiembre y recibí una oferta en diciembre y me uní en noviembre próximo. Entonces tienes que esperar. Todo lo mejor.

En cualquier empresa, los técnicos deberán confirmar la oferta. Si se selecciona, se discutirá de nuevo en el paquete. Luego sería con la alta gerencia. Mínimo una o dos semanas, si todo pasa.

Estás perdiendo tu tiempo. Busca otra oportunidad. Había borrado todas las rondas y mi estado es oferta pendiente. Muchas personas me han dicho que incluso si borras todas las rondas, no te enviarán una oferta. Prefieren contratar a través de consultoría. Mejor busque otras opciones y no pierda su tiempo.

Hola,

Desafortunadamente, el proceso de contratación lateral en Accenture es un poco lento y puede variar de una semana a un mes, según el requisito. Sería mejor si los persigue usted mismo o con la ayuda de algún contacto que ya trabaja en Accenture para acelerar el proceso.

Gracias.

Bueno, RR. HH. Se toman su tiempo para contactarlo. Habrían sido muchos los candidatos que habrían seleccionado y deberían hablar con todos ellos, lo que significa que indirectamente tienen una buena cantidad de trabajo pendiente que debe eliminarse. Entonces llevará tiempo. Si ha hecho todo lo posible, RR.HH. hará el resto.

Relájate y ve a dar otras entrevistas.

Todo lo mejor.

Hola,

En realidad, depende del proyecto para el que están contratando. Si los líderes del proyecto se retrasan en la respuesta, entonces RR.HH. debe detener al candidato. Llevará tiempo mantener la paciencia y mantenerse en contacto con los recursos humanos.

No sé, nunca me entrevisté con ellos. Incluso si alguien pudiera decírtelo, de todos modos no significa mucho para tu situación. Tan grande como Accenture es, puede haber una gran variabilidad de un grupo a otro. Sus clientes y sus circunstancias también podrían desempeñar un papel. Además, estas empresas contratantes, especialmente los contratistas del Gobierno Federal, podrían comenzar a aceptar personas e incluso comenzar a entrevistar antes de que se les haya otorgado el contrato. Es concebible que te hayan entrevistado para un trabajo que aún no tienen.

El mejor curso de acción con cualquier empleador. Vas pedaleando al metal de forma activa y activa hasta que recibes una carta de oferta por escrito. Lo que pueden o no pueden hacer vale cero hasta que realmente se comprometan. También entienda que el compromiso de un empleador todavía no vale mucho, porque he escuchado historias sobre despedir personas en su primer día.

Por lo general, de 1 a 2 semanas, pero incluso si se trata de un retraso adicional, realice un seguimiento con el reclutamiento de recursos humanos.