En la entrevista personal de SSB, ¿cómo manejamos las preguntas sobre las cualidades negativas de nuestros amigos o padres?

SSB no es un lugar donde te seleccionan, es el lugar donde te recomiendan. El proceso de selección se basa únicamente en la veracidad, por lo que es necesario ser formal y veraz.

El mantra es que entiendes lo que es malo o bueno. Lo siguiente es que si lo dicen, qué temer y lo mismo se aplica a usted, pero sí, recuerde que debe trabajar en sus puntos negativos para demostrar que sí, está obsesionado con la mejora, después de todo, ¿quién quiere un candidato con un resultado negativo? mentalidad o comportamiento.

Sé simple y muestra lo mejor de ti, este es mi consejo, no hay nada bueno o malo en decir la verdad, sino que darías una buena impresión si eres una persona madura y una persona madura no piensa en este tipo de preguntas, solo dicen verdad y todo el mundo lo acepta porque es genuino.

Nota: Recuerda, los puntos negativos que das deben ser negativos, no es así si la persona xyz duerme mucho y dices que duerme mucho, lo definirías perezoso. Es solo la forma de responder la pregunta, nada más.

¡Espero que eso ayude!

Saludos. Jai Hind!

Trate de hacerlo lo más simple e ideal posible, no significa que se invente una historia que no es del todo cierta, solo trate de eliminar las partes complicadas, respondiendo a lo que podría ponerlo en un escenario incierto.

Por ejemplo: conozco a alguien que solía vivir con su tío y su tía desde que era niño, lo adoptaron como si no tuvieran hijos. Pero él no presentó esto en el IP de SSB y más bien habló de su tío y su tía como sus padres porque pensó que podría ser un escenario difícil de manejar si cuenta la realidad, pueden llegar muchas otras preguntas irrelevantes.

No le estoy diciendo a nadie que mienta sobre nada. Solo trate de escapar de las preguntas que le resulten difíciles de responder sobre su vida personal.

Y asegúrese de que la percepción con la que está respondiendo las preguntas sea siempre positiva.

Sea franco, pero sea “cuidadosamente honesto”. Esta es una pregunta a la que todos reaccionan de manera diferente. escriba sus respuestas en un papel (para practicar) y luego léalo. Después de leerlo, comienza a hacer preguntas. Podrás elegir tus puntos débiles así.
Por ejemplo, si le dice al IO que algo que no le gusta de su padre, también dígale que su padre también lo compensa.
Por ejemplo, “mi padre sigue ocupado mucho en su trabajo y no le da tiempo a la familia … pero se asegura de que salgamos una vez por semana / mes para ver películas o cenar. Mi familia y yo entendemos que es un hombre muy trabajador y lo apoyamos “.