En una entrevista de trabajo, ¿cuál es la mejor información que se puede dar cuando se me pide que les cuente sobre mí?

En general, los candidatos odian esta pregunta porque se frustran al tratar de analizar exactamente lo que está buscando el entrevistador. Sin embargo, si se prepara adecuadamente, no hay razón para temer esta pregunta.

De hecho, esta pregunta es una oportunidad, o una oportunidad para que usted establezca el tono de la entrevista de trabajo y enfatice los puntos que desea decirle a su posible empleador. Recuerde, no pierda la oportunidad simplemente sumergiéndose en una larga recitación de su currículum.

Trate de ser conciso y prepare una respuesta entusiasta que resuma su ajuste para el trabajo. También se puede considerar como una oportunidad para compartir información sobre sus logros y objetivos.

La gran pregunta ahora es cómo prepararse para esta pregunta de entrevista de trabajo.

Entonces, antes de ir a cualquier entrevista, es importante conocerse a sí mismo, en términos de calificaciones para el trabajo y la coincidencia para la empresa.

Por lo tanto, debemos tener en cuenta lo siguiente como referencia,

1. Revise la descripción del trabajo cuidadosamente para observar dónde cumple o excede los requisitos
2. Investigue cuidadosamente la compañía
3. Ahora identifique, enumere y revise su experiencia, fortalezas y valor único
4. Al final, practique, practique, practique para que suene natural y seguro.

OTRA MANERA DE PREPARARSE

Divida la pregunta en dos partes.

Recuerde que esto no es una invitación para contar la historia de su vida o compartir secretos sobre sus empleadores actuales o anteriores. Simplemente póngase en el lugar del empleador y piense en cosas que lo harán destacar como calificado para la empresa y para el trabajo.

Divide tu respuesta a esta pregunta en dos partes,

1. ¿Por qué estás calificado para este trabajo?

Resume las cosas que has hecho que te califican para esta oportunidad. Evite renunciar a cosas en su currículum o solicitud de empleo, pero no asuma que los entrevistadores recuerdan sus calificaciones, ya que puede haber estado entrevistando a varios candidatos.

Presente los aspectos más destacados más importantes, los que serían más relevantes para este trabajo. Estas son las calificaciones que dejan en claro que usted es el candidato más adecuado para el trabajo.

2. ¿Por qué has solicitado?

Mantenga su enfoque en avanzar en su carrera. Haga hincapié en la oportunidad de avanzar en su carrera sin decir que está en un callejón sin salida en su trabajo actual.

Evite las siguientes razones para solicitar

• Desea trabajar más cerca de casa porque sus hijos a veces salen temprano de la escuela y quiere poder estar allí con ellos, o
• Estás demasiado cansado del largo viaje para disfrutar de la vida
• Tu jefe es un imbécil y quieres un mejor trabajo.

Ejemplo

¿Por qué estás calificado?

“Nací y crecí en xxx y tengo un excelente conocimiento del área. He estado trabajando con abc Company desde los últimos 5 años, he progresado a través de los cargos de Package Loader, Courier, Dispatcher y Team Lead.

En mi puesto más reciente, tuve la oportunidad de completar con numerosos programas de capacitación gerencial, proporcionar supervisión y liderazgo a todos los puestos dentro de la estación, y participar en proyectos especiales en conjunto con gerentes senior y de distrito. Disfruto ser líder de equipo y tener la oportunidad de liderar y motivar a mi equipo.

¿Por qué solicitaste?

“Fui galardonado como ‘Lead I’ por las mayores ganancias del equipo en productividad. Creo que esta experiencia y capacitación me han preparado para dar el siguiente paso y buscar un puesto directivo en Big New Employer “.

Espero que esto agregue valor!

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