¿Cuáles son algunos consejos de entrevista para estudiantes de primer año?

1. NO FALSES EN TU CV:

¡Mentir puede ser contraproducente para ti! La persona sentada frente a usted tiene una experiencia adecuada de entrevistas y puede saber sin mucho esfuerzo cuando está fingiendo. Por lo tanto, manténgalo genuino y solo escriba en su CV lo que realmente ha logrado. De lo contrario, la mayoría de las veces, estarías en una sopa.

2. TOMARLO FÁCIL:

Más que cualquier otra cosa, la ansiedad obstaculiza la mayoría de las entrevistas. Justo antes de entrar en la sala de entrevistas, respira hondo y relaja tus nervios. ¡Seguro que marca la diferencia!

para más detalles: consejos de entrevista

Aquí hay algunos consejos para la entrevista que le resultarán útiles. Si dominas esto, lograrás cada entrevista para la que te hayas sentado.

1. Se realiza una primera impresión en menos de 30 segundos.

2. ¿Quieres aumentar tu carisma? Centrarse en la energía y el optimismo.

3. “Siempre eres un empleado, siempre estás representando a tu empresa y siempre te estás representando a ti mismo”.

4. Regla # 1 para tratar con jefes malos: está bien cuestionar la autoridad.

5. No importa de dónde provenga su estrés, no le está haciendo ningún bien, hasta que aprenda cómo abordarlo.

Además, esto podría ayudar:

1. Presentarte

2. ¡Dime tus fortalezas y debilidades!

Aquí hay algunos consejos para que los recién graduados que aspiran a unirse a la comunidad de profesionales que trabajan den esa primera mejor impresión durante su entrevista de trabajo:

• Llegar a tiempo.
• Lleve todos los documentos requeridos en una carpeta.
• Vístase bien y demuestre confianza.
• Cuida tus acciones. Mordiéndose las uñas, tocando la mesa con el bolígrafo, bebiendo agua una y otra vez, tocando la frente o la nariz, mordiéndose los labios demuestra nerviosismo.
• Escucha cuidadosamente. Asegúrese de dejar que el entrevistador termine la pregunta antes de saltar para responderla.
• Sé lo suficientemente alto y claro.
• Establecer contacto visual.
• Cuando tenga la oportunidad, asegúrese de hacer preguntas inteligentes.

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“En el momento en que comienza tu entrevista, tu entrevistador comienza a leerte. Es algo que la mayoría de los candidatos no se dan cuenta. Hay muchos motivos por los cuales se evalúa a un candidato. A veces hay varias rondas de una entrevista antes de que un candidato sea seleccionado entre muchos, por lo que el entrevistador está analizando su perfil por diferentes motivos. Por lo general, el entrevistador tarda entre 5 y 10 minutos en analizar su cociente de conveniencia para el rol que ha solicitado. Tienes que jugarlo bien.

Cuida ciertas cosas y obtendrás ofertas interesantes en tu bolso. ¿Alguna vez se preguntó por qué algunas personas siempre brillan en las entrevistas y sorprenden al entrevistador? Entran, ven y conquistan. Es porque tienen dominio de ciertas habilidades y se ocupan de ciertas cosas que los clasifican por encima de sus compañeros recién graduados. Es relativamente fácil comprenderlos. ¿Ya estás enganchado? Presta atención.

1. Investigue el trabajo que está solicitando. Estudie el papel de apertura y haga un currículum conciso y bien estructurado que alinee sus fortalezas, habilidades, proyectos de acuerdo con el papel que ha solicitado , no lo haga más de 2 páginas. Si es una función de análisis que ha solicitado , su currículum debe gritar en negrita sobre su alianza de datos y analíticos.
2. Investigue la compañía en la que está postulando. Cada compañía tiene una “Visión y Misión”. Lea la visión y la misión y todo lo que puede encontrar sobre la compañia. 12 valores del sitio de carrera global de Amazon Amazon. 14 valores culturales fundamentales de Uber Cultura corporativa Las lecciones de Uber son pocos ejemplos de este tipo. Hará una profunda impresión en su panel de entrevistas que se esforzó por investigar sobre la organización antes de presentarse a la entrevista.
3. La actitud y la impresión que haces son algunos de los factores esenciales que te permiten conseguir un trabajo. Su manera de negociar e interactuar hace la diferencia. Recuerde que la comunicación es un arte y debe hacerse correctamente. Excelentes habilidades de comunicación son una demanda de casi todas las organizaciones.
4. Competencia en un dominio particular. Una experiencia previa de pasantía o un proyecto de investigación le dará una ventaja sobre otros candidatos. Si ha seguido un curso en un dominio, ha obtenido una certificación en una habilidad o tiene alguna experiencia rudimentaria, felicidades. Estás en una victoria.
5. Tenga confianza, no tartamudee durante la entrevista e incluso si no sabe una respuesta, maneje la situación con calma. Demuestre la disposición a aprender admitiendo su ignorancia y pidiendo conocimiento. Desarrolle la convicción de que usted es la persona para el trabajo. ”

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