Por supuesto que no. Lo único de lo que puede estar seguro sobre el candidato (que ha aprobado el examen honestamente) es que él / ella tiene suficiente conocimiento del tema en el que ha sido evaluado. Esto no significa que la persona que falla no pueda demostrar ser un buen candidato. Los exámenes no prueban realmente a un estudiante. Si así fuera, entonces todos los estudiantes que logran aprobar el examen deberían tener éxito, pero la realidad es diferente.
Entonces, ¿por qué realizar exámenes?
Las principales razones para realizar los exámenes son:
- Cómo responder efectivamente en una pregunta de entrevista de salida
- ¿Cuáles son las expectativas en las entrevistas de empresas relacionadas con la ciencia de datos / minería de datos?
- ¿Cuáles son algunas preguntas estándar de la entrevista?
- ¿Cómo debo presentar una presentación en power point sobre cómo presentarme para una entrevista de trabajo?
- ¿Cuántas personas que toman las entrevistas en el sitio de Google terminan obteniendo el trabajo?
1. Proporciona una plataforma igual para que todos puedan probarse a sí mismos. Todos tienen la misma cantidad de tiempo para responder las mismas preguntas del mismo tema.
2. Si aprueba el examen, muestra que puede entregar cuando más se necesita. Y esta es la calidad que todos buscan. Si afirma ser el mejor jugador de flauta pero no cumple con la etiqueta cuando se le brinda la oportunidad, entonces su talento es inútil (para usted o para el mundo).