- Vístase adecuadamente: ordenado, limpio, profesional
- Llegar a tiempo o 5-10 minutos antes
- Sea cortés y profesional con todos los que conozca
- Mire a los entrevistadores a los ojos mientras escucha y habla
- No se mueva ni se muerda las uñas ni juegue con su cabello
- Conozca su currículum y esté preparado para responder preguntas sobre por qué dejó un trabajo o cualquier brecha laboral
- Responda cada pregunta lo mejor que pueda. Sea sincero y no intente ser lindo, divertido o memorable.
- Si no sabe la respuesta a una pregunta, dígaselo al entrevistador. Si puedes, habla a través de la lógica para llegar a la respuesta. Si no puede, dígale al entrevistador que no sabe, pero estos son los pasos que usaría para encontrar la respuesta.
- Se honesto. Van a hacer una verificación de antecedentes antes de extender una oferta, así que tenga cuidado con lo que dice.
- No hable mal de empleadores anteriores o viejos compañeros de trabajo.
- Venga preparado con cinco escenarios flexibles para usar para preguntas de comportamiento. No deberías ser el héroe en todos ellos. Uno debe mostrar trabajo en equipo; uno debería ilustrar cómo resolvió un problema en el que se metió, uno debería mostrar liderazgo, uno debería mostrar una solución creativa o innovadora a un problema.
- Dar la mano (o golpe de puño si eso es lo que se ofrece) al principio y al final de la entrevista. Si va en contra de su religión, dígalo. Si tiene un resfriado, explique que no desea transmitirlo y no lo toque.
- Si está usando un sombrero o una cubierta para la cabeza de cualquier tipo (excepto por razones religiosas) quítelo durante la entrevista.
- Tome nota de los nombres de los entrevistadores y la información de contacto. Envíe una breve nota de agradecimiento a cada uno a más tardar la mañana siguiente a la entrevista. Agregue algo que no se dijo en la entrevista, pero que podría hacer que se ajuste perfectamente al trabajo.
¡Buena suerte!