¿Cuántas entrevistas te llevó finalmente ser seleccionado?

Hola,

Entonces, después de que terminó mi VI semestre, mi universidad comenzó la campaña de colocación para los candidatos elegibles, incluidos todos los estudiantes de UG y PG.

Inicialmente, como reclutadores masivos, tres compañías se alinearon, es decir, Cognizant, Infosys y Wipro.

Los tres tuvieron su viaje de forma consecutiva cada uno con un día de diferencia.

El primero de ellos fue Cognizant, borré la prueba en línea (realizada por AMCAT) y fui preseleccionado para la ronda técnica, que fue al día siguiente. Despejé la ronda técnica también y asistí a la entrevista de recursos humanos el mismo día.

El siguiente fue Infosys, no pude borrar la prueba en línea, el resultado se anunció por la noche.

El último de los tres fue Wipro, aparecí para una prueba escrita en línea y lo borré. Al día siguiente me llamaron para una entrevista técnica, que no pude aclarar (tal vez estaba demasiado confiado o demasiado confiado).

Ahora, había otras compañías de TI alineadas que no eran reclutadores masivos, como el siguiente era L&T Infotech.

Pero, antes del comienzo de esta campaña, el resultado de las tres compañías anteriores tuvo que ser declarado.

Y, el coordinador de colocación anunció los resultados y fui seleccionado para Cognizant 🙂

Además, según nuestras reglas universitarias, después de ser seleccionado para una compañía de TI, no elegí para otras compañías de TI.

Teóricamente, me tomó tres unidades / entrevistas para ser seleccionado.

Espero que esto responda a su pregunta.

Gracias por preguntar.

¡Todo lo mejor!

He sido parte de tres reclutamientos en el campus como estudiante y esto es lo que sucedió para cada uno de ellos:

  1. Entrevista en el campus de ingeniería: Recibí una entrevista telefónica de 1 compañía el primer día de las entrevistas en el campus. Después de una serie de 6 entrevistas, pude convertir eso
  2. Entrevistas de pasantías en MBA: Recibí llamadas de entrevistas de ~ 9 compañías el primer día. Me rechazaron a las 5 y luego seleccioné en la sexta entrevista. En la sexta entrevista, dije “No sé la respuesta” a casi el 50-60% de las preguntas. Pero se hizo la oferta ya que les gustó mi honestidad.
  3. Colocación final del campus en MBA: Recibí entrevistas de 5 empresas. Fue rechazado por el primero después de tres rondas de entrevistas. Pasé la siguiente después de dos entrevistas.

Siempre me ha ayudado a tener confianza y no temer ‘¿Y si no lo consigo?’ No es el final de todo y ayuda a ser positivo.

Gracias por A2A.

Fui seleccionado después de 2 entrevistas. Ninguna de las compañías en las que aparecí vino al campus.

La primera compañía fue Infosys . 12 de 80 estudiantes de mi universidad aprobaron la ronda escrita y yo fui uno de ellos. 5 de esos 12 fueron seleccionados y no pude hacerlo. Me llamaron directamente para la ronda de recursos humanos, ya que pocos de los estudiantes se enfrentaron tanto a la ronda técnica como a los recursos humanos. La entrevista fue más que buena y el resultado me sorprendió a mí y a las facultades de la universidad, ya que era bueno con mis habilidades de comunicación y presentación.

La segunda compañía fue Discoverture Solution . Ahora es adquirido por MindTree. La compañía vino fuera del campus en la Universidad KIIT. La multitud era enorme. Acedé la ronda escrita y GD. La siguiente ronda fue una ronda técnica que se celebraría al día siguiente en la oficina de Discoverture. No pude escribir los programas solicitados correctamente y fue rechazado. Me di cuenta de que el hábito de escribir programas en papel con lápiz era un desperdicio. Me subí los calcetines y comencé a compilar programas. En un mes mejoré mucho en eso.

Luego llegué a Epic Research, L&T Infotech, Syntel & Accenture.

Cuando fui a contratar a L&T Infotech, conocí a estudiantes que no podían llegar a 10–12 compañías y había muchos de esos estudiantes. Algunos de ellos despejaron L&T y otros no pudieron.

¡También se necesita suerte para ser colocado, pero luego, cuanto más trabajes, más suerte tendrás!

Hola rajat

Puedo decir que soy un poco afortunado en este caso, tuve la claridad de “lo que quiero hacer en la vida, la carrera”. Tengo una experiencia muy limitada de dar entrevistas. Gran parte de mi experiencia ha sido realizar entrevistas en el campus y en las oficinas, alma mater (para nuevas admisiones), asesorar a estudiantes de tercer año de mi alma mater y realizar talleres de habilidades para entrevistas y entrevistas para panelistas y estudiantes.

Terminé la pasantía después de dar mi primera entrevista para Frost & Sullivan. Completé mi pasantía el 3 de noviembre de 2007 y tuvimos TCS visitando nuestro campus el 4 de noviembre de 2007. Fue la primera compañía en visitar nuestra universidad para reclutar campus. Hubo una prueba escrita seguida de 3 rondas de entrevista. Recuerdo que todos mis compañeros de lote tenían 3 entrevistas durante casi 45 minutos cada uno. Se les pidió que pusieran preferencias de ubicación.

Fui el último1 en ser entrevistado. Pasé por solo 1 ronda de entrevistas. Entré en la habitación y mi instinto dijo “Lo haré seguro, será solo TCS”. La entrevista duró unos 90 minutos. Nunca me pidieron mi preferencia de ubicación ni me dijeron que tengo pocas rondas más. Le pregunté al coordinador si podía irme porque mi entrevista me pareció una conversación (porque no perdí la respuesta y tenía bastante claro lo que respondí). El coordinador me pidió que esperara en esa misma habitación unas 7 horas. Al anochecer dijeron, estamos anunciando resultados para los candidatos. Me sorprendió que fui a la sala de recursos humanos y pregunté si se supone que debo irme. Ella dijo: “Necesito paciencia, debo esperar”. Entré en la habitación. Anunciaron unos 21 nombres después de los cuales hubo una larga pausa. El Departamento de Recursos Humanos le dijo al director de mi universidad que había alguien que los impresionó más y estaba muy bien versado en el plan de estudios, lo hizo muy bien en todas las teorías, currículos y finalmente anunciaron mi nombre: fui yo.

Por lo tanto, fue una experiencia maravillosa y valió la pena la espera.

Hola,

ENTREVISTAS!

Literalmente tenía miedo de enfrentar entrevistas en 2014, mi primera entrevista fue en mayo de 2014 con una empresa de PCS para capacitación en gestión. (Ahora es solo una parte de mi vida profesional :)) y estoy listo para enfrentar tantos como pueda)

Para MT estaba buscando a una persona que supiera bien las cosas, no sé por qué. Porque para MT creo que se suponía que debía unirme como aprendiz … mm lo que sea, así que no puedo aclararlo.

Segunda entrevista realizada en mayo con una empresa, y sí seleccionada. Me seleccionaron por mi conocimiento en cuentas.

Finalmente estoy trabajando como secretario asistente de la empresa en una empresa y me seleccionaron aquí después de enfrentar 2-3 entrevistas.

Durante esas 2–3 entrevistas, puedo compartir lo que observo.

Con 1st Company buscaban a una persona que conociera CFS, ITR, Auditoría Fiscal y todo lo que quiero decir era que simplemente buscaban a una persona que sea CA y CS, por lo que no estaba en condiciones para ese puesto, RECHAZADO.

La segunda entrevista estuvo bien, pero cuando me reuní con RR. HH. Ella estaba como ohh, estás buscando CMA, no podrás dar tiempo aquí y tampoco podrás concentrarte en CMA, mantuve mi punto, señora, veo que puedo administrar, pero RECHAZADO.

El tercero finalmente no me preguntó mucho y estaba bien, señora, únete desde el 1 de diciembre, no esperaba ya que después del rechazo 2 estaba preparado para lo peor y finalmente, SELECCIONADO 🙂

Entonces, Rajat , solo quiero transmitir desde arriba, podría ser que sus expectativas eran diferentes a las suyas, o podrían estar buscando a una persona diferente, o podría ser que sus expectativas fueran altas.

Entonces, en una nota más clara, si ha dado 6 entrevistas, creo que ha ganado 6 experiencias.

¡Buena suerte!

Gracias:)

Hola, uno de mis maestros favoritos me cuenta su experiencia en el trabajo y la entrevista de trabajo, dijo que seleccionó en su 21a entrevista, pero que siempre es paciente en todo el procedimiento de la entrevista, así que no se sienta frustrado si no seleccionado en cualquier entrevista, siempre prepárese para una nueva y sea entusiasta en su entrevista, aquí hay algunos consejos para la entrevista Los 10 mejores y qué no hacer en la entrevista de trabajo y también verifique la experiencia de los estudiantes en su entrevista, es realmente beneficioso para usted.

Todo lo mejor….

Hace un año, cuando estaba en mi último año, tuvimos las ubicaciones en el campus.

Se necesitaron más de 15 entrevistas para finalmente ser seleccionado para mi primera compañía .

Para mi segunda compañía , tomó 2 entrevistas y borré la tercera .

¡Gracias! 🙂

Pasar una entrevista no es una tarea fácil. Si alguien ha dado más de una entrevista para conseguir un trabajo, es perfectamente normal. A través de muchas entrevistas anteriores se aprende y se adquiere la experiencia y la habilidad requeridas en la entrevista. Solo se debe determinar y enfrentar la entrevista con confianza.

GRACIAS

bueno no presumiendo, pero es cierto.

Obtuve un trabajo en mi primera entrevista para una empresa de colocación de unidades en el campus, aunque todavía estoy esperando ser seleccionado en una entrevista de SSB.

Algunos logran al principio en las principales compañías exigentes y otros carecen de crackearlo después de 100 veces en compañías. Entonces, el problema no es la entrevista, es su enfoque. Cada compañía tiene sus requisitos y criterios diferentes, así que prepárese de acuerdo con ellos y es por eso que se hace la charla previa a la colocación y se envía el prospecto.

Si no está en forma en el espacio, nunca podrá atravesarlo.