¿Cuál es la experiencia de entrevista más fascinante u horrible de la que has sido parte?

El chico de la caída

Esta historia tiene lugar hace unos 13 años. Estaba trabajando en una pequeña empresa contratista (programadores). Un día me contactaron para una entrevista en un banco, este habría sido un contrato de al menos un año.

Llegué al banco, con traje y corbata, por supuesto, conocí al comercial (de otra compañía) que fue el contacto entre mí y el cliente (el banco). Entonces conocí a dos chicos del equipo técnico. Y las cosas comenzaron a ponerse raras.

Estamos hablando de un GRAN banco aquí, como en un importante banco francés, y yo estaba visitando la sede justo en el medio de París. ¡No estamos hablando de pequeños proyectos para una empresa de 10 personas aquí! La sala donde me entrevistaron era además de una gran sala llena de computadoras y monitores, con grandes puertas de acero con sistemas de seguridad, cámaras de vigilancia, las obras, ya se entiende.

Lo que quiero decir es que era un asunto serio . Mucho dinero en juego y no esperarías que lo tomaran como una broma, ¿verdad? ¿Derecho?

Comienza la entrevista, me presento y detallo mis experiencias. Entonces los 2 chicos comienzan a explicar cuál sería el trabajo.

Básicamente, tenían esa computadora que se ocupaba de un flujo constante de órdenes de compra / venta para un mercado financiero (mucho dinero aquí: cientos de millones de euros cada día). OK, nada sorprendente por el momento. Luego explicaron que debido a la naturaleza altamente sensible de las transacciones, cuando se produjo un problema, que detendría temporalmente el flujo de pedidos, tenían una ventana de tiempo rígida (3 minutos si no recuerdo mal) para corregir el problema, manualmente . luego reinicie el servicio. De lo contrario, serían multados (¡millones!). Entonces, mi trabajo sería ser el tipo que resuelva los problemas en 3 minutos cuando (¡no si!) Ocurrió un problema …

Los miré con incredulidad.

No sé si te das cuenta del grado de WTF de la situación.

Ellos eran

  • decirle a un tipo completamente desconocido que un sistema crucial en el banco no era confiable. ¿Querían que todos supieran que eran incompetentes?
  • diciendo que el sistema poco confiable estaba tan mal diseñado que requirió una intervención manual . De nuevo, incompetencia.
  • listo para contratar a un chico que vino de la nada para encargarse del servicio. WTF?
  • esperando que yo sea responsable de millones de daños, todo por una tarifa que haría reír a cualquiera. Entonces, querían que fuera su chico de otoño, ¿verdad? ¡Venga! ¡Para una tarea tan crítica, no reclutas desde el exterior! Usas a alguien de tu equipo que ha demostrado su competencia (¡Uy, no puedo hacer eso, olvidé que eran incompetentes!)

Guau.

Si el comercial de la otra compañía no hubiera estado allí, simplemente me habría ido en ese momento. Hice todo lo posible para no parecer interesado, y funcionó 😀

De todas las entrevistas que he aprobado, solo me han rechazado media docena de veces. En 2 casos, quería salir corriendo gritando. Esta fue la segunda instancia.

Todavía me pregunto si encontraron a alguien lo suficientemente estúpido como para aceptar el trabajo.

Estábamos entrevistando a un abogado para un trabajo. Utilizamos un formato de entrevista estructurado, diseñado para medir la competencia del candidato con la legislación fiscal. Preguntamos una pregunta que debería habernos obtenido una respuesta fiscal, pero en cambio recibimos esta respuesta aleatoria del candidato: “el sexo es solo para el hogar con su esposo y no con su jefe en el trabajo”.

No hace falta decir que los tres en el panel de entrevista sabíamos que ella no conseguiría el trabajo. Pero como se trataba de una entrevista estructurada, tuvimos que dedicar otros 45 minutos a analizar nuestras preguntas. Lo más incómodo de 45 minutos de mi vida.

No quiero comentar sobre ninguna entrevista que haya realizado porque todas han sido en el último año más o menos, pero en la escuela secundaria me entrevistaron para una beca completa en una universidad fuera del estado que tenía una gran ingeniería programa que estaba en mis 5 mejores opciones. Fue una entrevista con tres personas y todo iba bien hasta que preguntaron: “¿Qué crees que está mal en el mundo y qué harías para solucionarlo?”

Ahora, me había preparado bastante para esta entrevista, pero esta me tomó por sorpresa. Cuando tenía 17 años, nunca había pensado en esto, así que cuando recibí esta pregunta supe que no iba a rebotar. Rápidamente revisé cosas de las que podía hablar en mi cabeza y me di cuenta de que no tenía nada. Luego murmuré una respuesta incoherente sobre la globalización que necesitaba equilibrio y luego sonreí mientras todos miraban inexpresivamente …

¡Definitivamente no obtuve la beca ni fui a esa escuela!