Gerente: Todo lo mejor, y gracias por sus sugerencias. Puedo imaginar un papel para usted en la fabricación para mí, pero eso tendrá que esperar hasta que resolvamos nuestro problema con el producto. Por ahora, llámame para cualquier ayuda que necesites.
Mantente en contacto.
Empleado: Entonces, profesionalmente, ¿debería responder gracias?
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Porque no voy a hacerlo.
En primer lugar, quieres tenerme en tu equipo, después de que se resuelva el problema del producto. Entonces crees que no puedo manejar la crisis en una empresa.
En segundo lugar, por favor, no permita que su empresa cierre sus planes nuevamente, probablemente volvería a jugar un papel terrorista si regreso. No dejaré que ninguna transferencia de tecnología suceda a gusto.
Y por último. No estoy escribiendo para buscar ayuda. Cuando me uní, querías que me quedara dos años, aunque estaba diciendo que un año. Ahora, dados los incidentes, ni siquiera es un año. Este sentimiento se llama amargura.
Hablo demasiado, por eso expreso menos en general. Bueno para todos
Gracias.
Gerente: Mis mejores deseos para ti. ¡¡Cuídate y sigue en contacto!!