Realmente depende de su conjunto de habilidades y el nivel del puesto para el que está entrevistando. Si su conjunto de habilidades (educación, conocimiento, experiencia) tiene una gran demanda, entonces la compañía estaría dispuesta a pagar su pasaje aéreo en lugar de arriesgarse a no emplearlo. Lo mismo ocurre con la posición más alta. Si está entrevistando para algo a nivel ejecutivo, entonces la compañía probablemente estaría dispuesta a cubrir la mayoría o la totalidad de sus costos de viaje.
Si está entrevistando para un puesto de nivel de entrada o nivel inferior, nunca está de más preguntar. Puede contactar a la persona que organizó la entrevista con usted y ver si la compañía cubre los costos de viaje. Lo peor que te dirán es que no. Sin embargo, con la tecnología como está, el entrevistador puede estar dispuesto a hacer la entrevista a través de Skype u otro servicio de video en línea y ahorrarle tiempo y dinero.
- ¿Cuál debería ser la respuesta correcta a la pregunta '¿Cuál es mi mayor debilidad' en una entrevista?
- ¿Qué tipos de preguntas se hacen en una entrevista de ingeniería civil?
- ¿Cuál es la pregunta de entrevista más difícil que le han hecho y por qué?
- En Crack the Coding Interview, Gayle dice que un paquete de entrevistas de Google de 3.6, 3.1, 3.1 y 2.6 es mejor que un paquete con todos los 3.1s. ¿Qué distingue a un candidato de 3.6 entrevistas de Google de un 3.1? ¿Qué tuvieron que hacer para obtener esa puntuación de 3.6?
- Cómo aclararse después de mentir en una entrevista