Bank of America India tiene una subsidiaria no bancaria llamada BA continuum Pvt Ltd India ( BACI lo llamamos). Todas las personas con y sin TI serán etiquetadas bajo esta organización en la India.
Requisito de publicación :
Cada año, después de analizar los requisitos y el pronóstico de los proyectos, el presupuesto se asignará a cada unidad de negocios. según el presupuesto, se derivará la matriz de perfil de trabajo y los puestos asignados a los respectivos gerentes de equipo.
- ¿Qué debo hacer si firmé una oferta de trabajo y luego Google y Amazon me contactaron para una entrevista?
- ¿Por qué los entrevistadores prueban la honestidad de las personas?
- ¿Cuáles son algunos buenos recursos para practicar la primera ronda de preguntas escritas de entrevistas de codificación que generalmente se hacen en el reclutamiento de campus para empresas como Amazon, Google, Microsoft y DE Shaw?
- Cómo enfrentar una entrevista para ingeniería mecánica
- ¿Qué puedo hacer para tener más éxito en las entrevistas?
Los detalles de los requisitos serán publicados por el equipo de requisitos en su sitio de carrera también con portales de trabajo, en algunos casos también irán con la agencia de personal.
Programación de entrevistas:
Según el requisito, el equipo de reclutamiento recopilará los perfiles de la base de datos de referencias internas y de fuentes externas.
HR llamará a los respectivos titulares de perfil y detallará sobre el requisito también el salario que pueden ofrecer (salario mínimo pero lo dicen como máximo) Si consideran que estamos bien para ir más allá, reservan un espacio para la primera ronda
Proceso de entrevista:
Primera ronda 🙁 telefónica)
La primera ronda será una entrevista telefónica que se programará en nuestro horario conveniente. Puede ser una entrevista individual o de panel con empleados de BACI
Segunda ronda: en persona
Esta ronda será una ronda técnica. Para algunos proyectos puede haber un descanso escrito.
Si despejamos las dos rondas, entonces viene la ronda Manger
3. Entrevista a BACI Team Manager
Esta será una entrevista genial y el Gerente explicará sobre los proyectos y puede hacer algunas preguntas sobre las tecnologías del proyecto. preguntará sobre el paquete (para ver si está llegando a su presupuesto 🙂, período de aviso)
4. Entrevista al cliente / Entrevista de grabación automática en línea
En algunos casos, las personas necesitan asistir a la entrevista con el cliente (personas del Banco en el sitio o personas de tecnología en el sitio. Los llamamos LOB)
Algunos de mis amigos que se unieron recientemente asistieron a una entrevista de grabación automática, se compartirá la invitación a la reunión en línea, necesitamos tener una PC con cámara, las preguntas serán hechas por la voz de la computadora, necesitamos grabar nuestra respuesta, no es realmente una entrevista de salida pero tiene sus propios puntajes
5. Discusión de recursos humanos
Después de todo esto, tenemos una entrevista de recursos humanos donde seremos negociados hasta el núcleo y finalizaremos los acuerdos. Hr solicitará un conjunto de documentos para compartir para emitir nuestra oferta.
Emisión de oferta:
Después de verificar todos nuestros documentos, RR. HH. Compartirá la carta de oferta, tomará entre 5 y 10 días según la urgencia,
Verificación de antecedentes
La verificación de antecedentes será iniciada por el equipo de recursos humanos, vendrán terceros proveedores y verificarán nuestra dirección y empleo. El gerente de entrega y Recursos Humanos se comunicarán con nosotros más de 2 para seguir el proceso.
Confirmación del DOJ:
Después de la aprobación de verificación de antecedentes, RR.HH. finalizará la fecha de incorporación y los documentos deben llevarse a cabo en nuestro embarque.
Inducción :
necesitamos traer todos los documentos solicitados, firmar más de 150 páginas y recolectar la oferta original. Será presentado a su gerente y equipo,
Muy bien, ahora somos empleados del Bank of America. ¡Saludos!