Me rechazaron por prácticas en Facebook y Google después de la ronda de entrevistas. Tuve mucha mala suerte durante las entrevistas. ¿Puedo volver a presentar una solicitud con un título de currículum diferente y una dirección de correo electrónico diferente?

No pierdas tu corazón. Seguir mirando. Muchas veces son simples problemas de pizarra los que no son demasiado difíciles; con eso quiero decir que no son triviales, pero tampoco innovadores. Se trata de ser un poco agudo, pensar con claridad y escribir código simple, limpio, libre de errores y eficiente.

Hay muchos graduados universitarios nuevos que llegan a GOOG y FB cada año. Seguramente no es muy difícil.

Siempre puede hacer su pasantía en otra (buena) compañía y hay muchas de ellas y si trabajar allí significa mucho para usted, siempre puede hacer un intento bien preparado para un puesto de tiempo completo, cuando esté cerca de graduarse de la universidad.

Por lo general, hay un poco de suerte, pero suponiendo que seas realmente inteligente y sólido, definitivamente terminarás en algún lugar genial. Si no es Google / FB, tal vez LinkedIn o Uber o Netflix o algo así.

Las pasantías son agradables, pero una pequeña caída en el gran esquema de las cosas. Aproximadamente 7 años en su carrera, su pasantía sería casi irrelevante. Incluso puede dejarlo en su currículum vitae o mantenerlo en una viñeta, para dejar espacio para cosas más importantes. No te preocupes demasiado por eso. 🙂

“Can” es una palabra extraña. Claro, técnicamente puedes hacer eso. Estoy bastante seguro de que tiene la capacidad de crear una segunda dirección de correo electrónico o cambiar el nombre de un archivo. La verdadera pregunta es si debe hacer esto. Es bastante deshonesto usar un nombre diferente para aplicar allí, y estoy bastante seguro de que cuando lo descubran, le dirán que presente la solicitud durante el próximo período de solicitud [1]. Incluso si cambia el nombre de su archivo de curriculum vitae o correo electrónico, los reclutadores lo notarán. A menos que falsifique por completo toda su información, podrán decir que ya presentó su solicitud allí este año (y que fue entrevistado y rechazado). Entonces, la pregunta es: ¿le gustaría contratar a alguien que haya falsificado toda su información?

En lugar de centrarse en el rechazo este año, busque otras oportunidades y estudie sus entrevistas y agítelas el próximo año. Google y Facebook no son las únicas compañías que existen: hay muchas otras oportunidades de pasantías en compañías increíbles, así como oportunidades de investigación, escuela de verano y pasar tiempo con sus amigos / familiares. No ingresar a Google o Facebook (ni a ninguna otra empresa) no es el fin del mundo y aún puede tener un gran éxito sin una pasantía de una de esas empresas.

[1] No si se enteran, cuando se enteran.

Como han dicho otros, no hagas esto. La mayoría de los sistemas modernos de seguimiento de candidatos captarán esto y podrían dejar un sabor muy ácido.

Sin embargo, aquí hay una pequeña historia: en el otoño de mi segundo año en la universidad, recibí una llamada de entrevista en el campus para la compañía de mis sueños: Microsoft (soy viejo). Fue mi primera entrevista de trabajo formal, pero sin embargo, yo engreído de 18 años estaba absolutamente seguro de que lo mataría. Bueno, entro en la entrevista, me hacen una pregunta técnica relativamente simple (no recuerdo lo que fue), y como magia, me convierto en un ciervo a la luz de los faros. Por 30 minutos. Literalmente, debo haber dicho como 5 palabras en esa entrevista. No hace falta decir que me dijeron que me estaban pasando.

De todos modos, un par de meses después, vi que msft estaba teniendo otra ronda de entrevistas en el campus de mi escuela, así que le escribí un correo electrónico al reclutador diciéndole lo que sucedió, cuán interesado estaba en trabajar en Microsoft y le pregunté si podía entrevista de nuevo. Ella respondió diciendo que si bien tenían una política de espera de 12 meses, ella haría una excepción, simplemente porque se lo pedí. Terminé pasando todo el ciclo y tomé el trabajo en Redmond ese verano.

La moraleja de la historia es que si crees que la entrevista no reflejó tus verdaderas habilidades, ¿por qué no escribes al reclutador y le dices eso? No seas arrogante, pero sé genuino. Lo más probable es que se le solicite que presente la solicitud después de 6-12 meses, pero bueno, nunca se sabe. Los reclutadores son humanos, y saben que la estructura de la entrevista elimina a muchos candidatos realmente buenos porque acaban de tener un mal día. Es posible que solo te den otra oportunidad o que solo te proporcionen una buena referencia de personaje cuando finalmente vuelvas a aplicar. De cualquier manera, mucho mejor que ser deshonesto.

No, no puede solicitarlo de inmediato. Ellos coincidirían con tu nombre y el nombre de la universidad. Google considera currículums 6 meses después de ser rechazados. Aunque no hay garantía de que lo reconsideren incluso después de 6 meses. Estoy seguro de que incluso Facebook tendría esa línea de tiempo, aunque no sé qué es.

Hay un buen número de compañías en los Estados Unidos que pagan más que Google / Facebook, dan mejores oportunidades para aprender. Considere aplicar a twitter / linkedin / Yahoo, etc. si desea realizar pasantías en grandes empresas.

Lea esto @http: //steve-yegge.blogspot.in/2… por Steve Yegge sobre volver a aplicar a Goole después de ser rechazado.

No entiendo por qué querrías hacerlo. No todos pueden trabajar en FB o Google, y no entiendo por qué todos aquí quieren hacerlo. Hay muchos otros trabajos más adecuados para una amplia variedad de personas: FB o Google no es el lugar perfecto para trabajar para todos, y ni siquiera para la mayoría de las personas. No digo que FB o Google no sean un excelente lugar para trabajar, para algunas personas es perfecto, pero para otras no lo es. Cada empresa tiene sus puntos buenos y malos en términos de la persona. Muchas otras empresas para trabajar. Me concentraría en buscar ese ajuste perfecto para ti en lugar de tratar de conformarte con una sola empresa. Confía en mí, serás mucho más feliz a largo plazo, e incluso a corto plazo.

No sé sobre los procesos en estas empresas. Supongo que no. En lugar de tratar de presentar una solicitud a través del sitio, encontraría conexiones de personas que conoce que conocen a personas de estas empresas y trataría de obtener una presentación. Estas compañías obtienen miles de currículums y es difícil destacar, trate de conocer a alguien personalmente en una de estas compañías que pueda ayudarlo.

SI no puede encontrar trabajo en una de estas empresas, eche un vistazo a trabajar en algunas empresas de nueva creación. Obtendrá una gran experiencia práctica.

Te recomendaría que no lo hagas.

Primero, esto puede sonar un poco duro, pero debes ser honesto contigo mismo y determinar si los rechazos se debieron realmente a la “mala suerte”. Hay una razón por la que dicen que la mala suerte rara vez ataca dos veces. (Tenga en cuenta que aún puede llegar a la conclusión de que los rechazos no significaron que no fue lo suficientemente bueno para ellos, sino que no encajó en sus culturas. Luego, puede encontrar otras compañías que se ajusten a su forma de hacer las cosas , o cámbiate para que se ajuste a sus culturas si realmente quieres trabajar allí. Esto lleva más tiempo, por lo que no debes volver a solicitarlo de inmediato).

En segundo lugar, cambiar su correo electrónico y reanudar para volver a enviar básicamente significa que tiene la intención de engañar a las empresas. Ponte en su lugar y piensa por un momento si quieres contratar a alguien así. A menos que sea una estrella del rock que las empresas contratan a pesar de todos los costos (en cuyo caso deberían haberlo contratado en primer lugar), tal engaño pondría en peligro sus posibilidades de empleo en esas empresas durante mucho tiempo. Además, el valle es muy pequeño y la gente se mueve mucho. Llevar tal reputación también puede perjudicar sus posibilidades en otras compañías más adelante en su carrera.

Si tiene una razón legítima para cambiar su correo electrónico (cambio de escuela) o currículum (más experiencia laboral), comuníquese con sus reclutadores para actualizarlos. De lo contrario, no lo hagas.

Si el reclutador no lo ha dejado claro, la mayoría de las empresas lo alientan a volver a presentar una solicitud en un año. No necesita cambiar su correo electrónico, aunque es posible que desee actualizar su currículum con nuevas calificaciones.

Yo no lo haría

* Advertencia: lenguaje fuerte por delante. *

A la mierda Google, a la mierda Facebook. Muéstreles lo que se perdieron al unirse a otra compañía o comenzar la suya. Use esto para impulsarlo hacia el éxito.

Darlo al menos 180 días después de ser rechazado. No use una dirección de correo electrónico diferente a menos que la que usó anteriormente sea inapropiada. Volver a solicitar de inmediato una nueva dirección de correo electrónico no les hará pensar que eres una persona diferente y si eso es lo que imaginabas que sucedería, entonces te pido que pruebes pasantías en Chipotle o en una sala de cine.

Bueno, puedes, pero no supongo que fue tu dirección de correo electrónico la que fue rechazada (a menos que fuera algo ofensivo como [correo electrónico protegido] fueron rechazadas porque no eras bueno. Yo miraría a “ti” para ver dónde te equivocaste y corregir eso más bien primero.

Solo aplica nuevamente. No perderá nada pero podría conseguir un trabajo. Pasé en el 2do. tratar. ¡Ignora a los puritanos / enemigos, sigue tu intuición!

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