Tengo una entrevista como desarrollador MEAN stack. ¿En qué debería centrarme para la entrevista?

  1. ¿Qué son los cierres y cómo son útiles?
  2. ¿Cuándo usaría los cierres (retención) sobre las clases?
  3. ¿A qué se refiere esto? ¿Cuál es el trato con ‘yo’?
  4. ¿Cuándo se compila JavaScript? ¿Qué podría ralentizarlo?
  5. ¿Qué es una devolución de llamada? Cual es la ventaja? ¿Contras?
  6. ¿Cuál es la diferencia entre objeto literal y nuevo?
  7. ¿Por qué no simplemente asignar funciones a propiedades en lugar de un prototipo para un objeto?
  8. ¿Cómo implemento módulos de forma nativa en JavaScript?
  9. ¿Cuándo es angular una mala opción?
  10. ¿Cómo trato las colisiones de alcance (especialmente en Node)?
  11. ¿Cuáles son algunos patrones de diseño comunes en OO Javascript?
  12. ¿Diferencia entre o = Object () vs o = new Object ()?
  13. ¿Cómo funcionan las promesas? ¿Cuáles son las ventajas sobre las devoluciones de llamada tradicionales?
  14. ¿Cuáles son las ventajas de las directivas? ¿Qué papel juegan en MVC?
  15. ¿Cómo manejo los problemas de alcance en angular (especialmente con muchos controladores)?
  16. ¿Explica tu proceso de prueba? ¿Marco de referencia? ¿Cual prefieres? ¿Por qué?
  17. ¿Cómo se implementa ‘require’ en Node?
  18. ¿Expandir el papel del middleware en Node?
  19. ¿Cuál es la diferencia entre llamar y aplicar?
  20. ¿Por qué usarías llamar / aplicar?
  21. ¿Cuáles son algunas de las mayores limitaciones de javascript?

Espero que esto ayude. Mucho proviene de la experiencia personal con los entrevistadores.

¡Aprovecha tus talentos! Querer hacer un trabajo es genial, pero sobresalir en el trabajo es mayor. A la gente le gusta sentirse cómoda a tu alrededor. Esta es una conversación, así que hable con confianza y use ejemplos de cómo su experiencia les ofrecerá un beneficio.

  1. ¡Haz tu investigación! Cuanto más sepa sobre la compañía, más preparado estará.
  2. Dé ejemplos de cómo ha trabajado anteriormente con otras compañías y cómo pudo hacerlas exitosas.
  3. Discuta los problemas que podrían entrar en juego y cómo Sus habilidades pueden mejorar la situación.
  4. Encuentra algo que tengas en común con la persona. (colegio o universidad, tenis, viajes)
  5. Expresa cómo amas lo que haces y por qué
  6. Es posible que las personas no recuerden a todas las personas que entrevistan, pero debe dejar la impresión duradera.

La señora del empleo

Bueno, di la entrevista y se hicieron las siguientes preguntas.
Ques 1: ¿Qué aplicaciones has creado en Node y cómo? ¿Cuánto angular usaste?
Ques 2: Explica la sesión y la cookie en tu código.
Pregunta 3: ¿Cómo recuerda la sesión los detalles de cada miembro que inicia sesión? Como miles de personas abren flipkart. Ahora lo que eligen, lo que ven se está almacenando. y también hay carro. A nivel de código, ¿cómo lo lograrás?
Ques 4: ¿Qué son las devoluciones de llamada? ¿Por qué surgieron las devoluciones de llamada?
Ques 5: Alcance de la variable en javascript.
Ques 6: Clases en Javascript.
Ques 7: ¿Una pregunta en Algoritmo y Estructura de Datos?
Nada sobre mongo.

Sugeriría incluso antes de ir al nodo. Estudie Javascript, a fondo. De un libro preferiblemente. Codifica mucho, y deberías ser genial