Soluciones tecnológicas cognitivas, Pune
Perfil : Analista de programación en prácticas
Prueba de aptitud en línea : 28 de febrero de 2018
- ¿Qué conocimientos básicos (temas / temas como estructura de datos, Java, DBMS, etc.) debo tener para enfrentar una entrevista en los sectores de TI?
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Fecha de entrevista : 10 de marzo de 2018
Carta de oferta : 20 de marzo de 2018
Hola chicos, solo quería compartir mi experiencia para CTS para el perfil de aprendiz de analista de programación. La primera ronda básicamente siguió el patrón de prueba de AMCAT. El nivel de dificultad para la ronda de aptitud fue fácil de moderar. Después de completar la Ronda de Aptitud, se inició Automata (Ronda de Programación) en la que había 2 Programas.
Puede escribir el código en C, C ++ o Java.
- Escriba un programa para imprimir el número primo hasta 11.
- Escriba un programa basado en métodos de clasificación de frecuencia.
Espero haber despejado la primera ronda fácilmente.
Después de eso recibí la tarjeta de admisión por correo para TR y HR Entrevista el 10 de marzo, Pune.
Antes de la ronda de entrevistas, se verificaron todos los documentos que se mencionaron en la tarjeta de admisión. Un juego de Xerox junto con los originales que debe traer para las rondas de entrevistas.
Asignaron números de token a todos y cada uno, llamarán en función de los números de token que obtenga.
Preguntas TR:
1. Preguntas sobre currículum.
2. BE Proyecto Principal y Mini Proyecto.
3. ¿Cuál es tu materia favorita?
4. ¿Qué es el árbol de búsqueda binaria, cómo calcular la altura del árbol?
5. Rompecabezas: ¿Por qué el agujero del hombre es redondo?
6. Si deseo agregar los contactos en su teléfono inteligente Android, qué algoritmo debo seguir.
7. ¿Quién es el Presidente, Vicepresidente, Gobernador de la India, Ministro Principal de Maharashtra, Ministro Principal de Bengala Occidental (ya que soy bengalí)
8. Escriba un algoritmo para la selección de selección.
9. ¿Por qué los teléfonos móviles se denominan teléfonos celulares?
10. De la cadena que tiene 10 caracteres, ¿cómo puede eliminar los caracteres redundantes?
11. Logros adicionales o actividades curriculares.
12. ¿Qué es el microprocesador?
Me califiqué para la ronda técnica y me dijo que esperara.
Duración de la entrevista técnica: 15 minutos
Preguntas de recursos humanos:
1. Cuéntame sobre ti.
2. Metas a corto y largo plazo.
3. Listo para reubicarse en cualquier ubicación .
4. ¿Alguna pregunta?
Duración HR: 5 minutos
Al final, la señora tomó todos los documentos originales y verificó que cumple con los criterios o no.
En la Ronda de Recursos Humanos, solicitaron firmar el documento, indicando que puedo trabajar en cualquier ubicación, cualquier turno y cualquier tecnología, dominio.
Recibí el correo de Shortlist de Cognizant el 12 de marzo , Pune.
Dijeron que lanzarán las Cartas de oferta dentro de dos semanas, después de la verificación de documentos y la verificación de antecedentes.
El 20 de marzo , recibí mi carta de oferta, finalmente fui seleccionado en Cognizant Technology Solutions.
“Te deseo lo mejor y ten confianza,
Puedes lograr cualquier cosa “
Saludos,
Soumadeep