¿Qué debe hacer RRHH si un entrevistador lo interrumpe?

PREGUNTA DE ENTREVISTA TRICKY Y MEJOR RESPUESTA ..

Un estudiante de posgrado vino a la entrevista, aclara que toda la ronda anterior estaba esperando la ronda final de recursos humanos …… le toca su turno

ENTREVISTADOR PREGUNTO: ¿TIENES ALGUNOS CONOCIMIENTOS EN LA HISTORIA DE LA INDIA?

CANDIDATO: SI.

ENTREVISTADOR: ¿CÓMO SERÍA INDIA DIFERENTE, SI HABÍA SIDO GOBERNADO POR EL FRANCÉS EN LUGAR DEL BRITÁNICO? Ver todo …… Pregunta de la entrevista difícil y la mejor respuesta formulada en entrevistas

Otro

ENCONTRANDO EL NÚMERO TOTAL DE COCHES … ENTREVISTA

La entrevista continuaba … entonces un entrevistador preguntó:

Un entrevistador preguntó: Suponga que la población de Delhi es de 2 millones de rupias (20 millones)

¿Cuántos automóviles hay en la ciudad de Delhi?

………………………………………………… ..

(Candidato) ella entiende rápidamente que este es un tipo de estimación aproximada.

No hay una respuesta correcta / incorrecta en este caso y el entrevistador generalmente quiere ver el proceso de pensamiento en dicha pregunta.

Candidato respondido:

Como la población de Delhi es de 2 millones de rupias (20 millones)

Deje que el tamaño promedio de la familia en Delhi sea 4 Para que el número de hogares se pueda estimar en 50 lakhs (20/4 millones) ver todo ……. Pregunta de la entrevista: Encontrar el número de automóviles en la ciudad

Otro

MEJOR RESPUESTA CREATIVA CUANDO SE LE PIDE MOSTRAR SU CREATIVIDAD EN LA ENTREVISTA

Se alineó una entrevista, muchos de ellos no respondieron a la pregunta que estaba haciendo el gerente del proyecto. Ahora, Ryan, venga

Pregunta del gerente: ¿Qué puedes hacer con este pedazo de papel?

Ryan era de experiencia en periodismo, no tiene creatividad para hacer algunos oficios, como otros pueden hacer.

Así que Ryan, escribe algunas de las mejores historias. Ver todo …… Respuesta creativa en la entrevista Pregunta difícil, entrevista de colocación

Él está siendo grosero y probablemente sin aliento. Entiendo a mi cliente para responder preguntas en menos de 90 segundos. Luego, si corresponde, pregunte si al entrevistador le gustaría que entraran en mayor detalle. Una entrevista es una conversación bidireccional y cada parte debe ser sensible a lo que la otra está tratando de decir. Dicho esto, asegúrese de dejar que los entrevistados tengan sus 90 segundos para responder.