¿Qué son las banderas rojas cuando se entrevista para un trabajo?

Haz tu tarea.

Mi respuesta a tu pregunta requiere que hagas un trabajo.

Hacer una lista

Identifique lo que es más importante para usted: salario, cultura, equilibrio trabajo / vida, avance profesional, valores, etc. y estructúrelo en el orden de más / menos.

Tener una estructura construida alrededor de su carrera ayudará a prevenir malas decisiones al explorar nuevas oportunidades. Si sabe lo que quiere, su instinto será su mejor guía a medida que avance en cualquier proceso de entrevista / selección.

Investigue antes de solicitar

Use su red personal y recursos en línea para examinar una empresa antes de presentar su nombre para cualquier función. Esto le permite reducir sus opciones al mejor ajuste posible.

Se fiel a ti

La mejor manera de evitar los problemas que plantea es asegurarse de abordar cualquier / todas las inquietudes iniciales por adelantado y estar preparado para alejarse si no le parece adecuado.

Busca consejo

Comuníquese con profesionales profesionales para que lo ayuden a establecer un plan que funcione para usted. Yo conozco un chico 😉

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