Las mejores respuestas son las respuestas honestas que tienen el elemento de simplicidad y no tienen exageración.
Aquí hay algunas preguntas con sugerencias sobre cómo responder estas preguntas.
1. Cuéntame algo sobre ti.
- ¿Por qué alguien trabajaría en un lugar que tiene en cuenta lo que usan en una entrevista en la decisión de contratación?
- ¿Cuál es el proceso de entrevista Directi recientemente para las contrataciones laterales? ¿Qué porcentaje de candidatos se llama en el sitio y qué porcentaje se selecciona? ¿Cómo se puede aplicar?
- Cómo responder efectivamente en una pregunta de entrevista de salida
- Cómo destacar en una entrevista de ventas
- ¿Cuál es la mejor historia de colocación de un IIIT?
Cuando el entrevistador le hace esta pregunta, realmente quiere saber qué lo convierte en el mejor candidato para este trabajo. Él no quiere saber todas tus largas historias y todo lo que ya has mencionado en tu currículum.
Entonces, cuando responda esta pregunta, hable sobre lo que ha hecho para prepararse para ser el mejor candidato para el puesto. Use el ejemplo para apoyar esto. Siempre señale un ejemplo cuando tenga la oportunidad.
“Háblame de ti” no significa decirme todo. Solo dime qué te hace el mejor.
2. ¿Por qué debería contratarte?
La respuesta más obvia es que eres la mejor persona para el trabajo. Y no tengas miedo de decirlo.
¿Eres la mejor persona para el trabajo? Muéstralo con tus apasionados ejemplos.
3. ¿Cómo te ves dentro de cinco años?
El empleador desea conocer sus objetivos a largo plazo y su preparación para alcanzarlos.
“Dentro de cinco años, me gustaría convertirme en el mejor contador que su empresa tenga en el personal. Quiero trabajar para convertirme en el experto en el que otros confían. Por ejemplo, esto es lo que estoy haciendo actualmente para prepararme …”
Luego, muestre con sus ejemplos lo que está haciendo para alcanzar sus metas y objetivos.
4. ¿Qué tan bien trabajas en un equipo?
Casi todos dicen que sí a esta pregunta. Pero necesita apoyo con ejemplos.
Una respuesta de muestra: “Sí, soy un gran jugador de equipo. De hecho, he tenido oportunidades en mi trabajo, escuela y atletismo para desarrollar mis habilidades como jugador de equipo. Por ejemplo, en un proyecto reciente …”
Hable acerca de la fuerza del equipo por encima del individuo. Y tenga en cuenta que esta pregunta ayuda al entrevistador a saber cómo resolverá un conflicto en un equipo en caso de que surja. Visite el siguiente enlace para obtener más información: Respuestas a las 7 preguntas más comunes de entrevistas http://bit.ly/28cEvzc. También puede ayudar con las entrevistas simuladas para sentirse más seguro y preparado para responder tales preguntas.