¿Cuáles son las sugerencias de entrevistas para la investigación sagaz?

En primer lugar, entrevistar es un arte. El arte de las entrevistas no solo consiste en conseguir un trabajo, sino en conseguir el trabajo adecuado. Si cree que está destinado a trabajar para una investigación sagaz, entonces mi primer consejo sería ‘ KYC: conozca a su empresa’. Intente leer todo lo que pueda sobre la empresa: es la gestión más importante, la cultura laboral, los requisitos, el valor de la marca: todo; saber de adentro hacia afuera. Esta investigación de antecedentes lo ayudará a responder varias preguntas que pueden encontrar su camino durante una entrevista, tales como:

¿Por qué quieres unirte a nosotros?
¿Tienes alguna sugerencia para mejorar las ventas?
¿Qué opinas sobre

Sin embargo, incluso antes de aprender acerca de la empresa, recuerde siempre que ‘KYC también significa conocer su núcleo’ . Debe ser consciente de usted mismo. Debes conocerte a ti mismo como persona y amarte a ti mismo. Prepare las respuestas a estas preguntas por adelantado:

Presentarte.
Porque deberíamos contratarte?
Análisis FODA (Fuerza, Debilidad, Oportunidad, Amenaza)
Pasatiempos e intereses

También debe haber algunas estrategias generales que siempre debe seguir en cualquier entrevista.

  • Siempre trate de llegar a tiempo a una entrevista y vestirse formalmente.
  • Intenta guiar la entrevista. Este es el momento de mostrar lo que puede hacer por ellos. Estás aquí para resolver sus problemas. Concéntrese en los objetivos, la visión y la forma en que puede ayudar a la organización a tener éxito.
  • Ayuda al entrevistador a salir. ¿Tiene el entrevistador problemas para formular las preguntas correctas? Ayúdelo preguntando: “¿Le gustaría ejemplos de mi estilo de mentoría?” Si el entrevistador mira su reloj, acorte sus respuestas o pregúntele si tiene otra cita.
  • Nunca mientas en una entrevista. No se venda ni se venda demasiado. Ambos son deshonestos. Debes tratar de encontrar el equilibrio perfecto entre los dos.
  • Expresar un gran interés en la organización sin parecer necesitado. Esto parece obvio, pero considérelo desde la perspectiva del entrevistador. Asegúrese de haber investigado la organización con suficiente antelación y tenga preguntas inteligentes preparadas sobre la organización y las áreas en las que trabajan.
  • Recuerde, esto no es una prueba ni está sentado ante un jurado. Trate a los entrevistadores como amigos formales con quienes está discutiendo algo de interés para todos ustedes. No seas defensivo ni sumiso.

    Al final, ofrecerías tanto a la organización como ellos te ofrecerían a ti.

Espero que resuelva tu consulta. Gracias por A2A.